انتقل إلى المحتوى الرئيسي

فرص العمل

نحن نضع الأشخاص في المقام الأول ، بما في ذلك موظفينا. انضم إلى موظفينا المتحمسين وأحدث فرقًا من خلال مساعدة الآخرين على تحسين صحتهم وسعادتهم.
فرص العمل

فرص العمل المتاحة

يوفر Jefferson Center مديرين داعمين وجداول زمنية مرنة وحزمة مزايا استثنائية. اعمل معنا وطور حياتك المهنية نحو مساعدة الآخرين.

تدريب الدكتوراه

نحن ملتزمون بتوظيف متدربين متنوعين ثقافياً وعرقياً. يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم.

تدريب داخلي

دوراتنا التدريبية مفتوحة لطلاب الدكتوراه وطلاب الدراسات العليا في السنة الثانية من الإرشاد أو العمل الاجتماعي أو علم النفس. يوفر مركز جيفرسون أيضًا عددًا محدودًا من التدريب الداخلي للطلاب الجامعيين وطلاب السنة الأولى.

قيمنا

الشعب أولا

إن رعاية أولئك الذين نخدمهم ونعمل معهم وشركاءنا يقود كل عمل وتفاعل. نحن نسعى جاهدين للعمل دائمًا بنزاهة وتعمد يضع الناس حقًا في طليعة مؤسستنا وقراراتنا. نعطي الناس صوتًا ، ونرحب بآرائهم ووجهات نظرهم ، ونشجع التفاهم والانفتاح.

المجتمع العقل

نحن نأخذ دورنا المهم بجدية في تقوية واستدامة المجتمعات الصحية. كمحللين مبدعين للمشكلات في مجتمعنا ، نقدم صوتًا محليًا أصيلًا بينما نعمل على تشكيل مجتمعات صحية فردًا واحدًا في كل مرة.

التعاطف مع التميز

إن تعاطفنا يجلب الدفء والإخلاص لعملنا. ومع ذلك ، يجب أن يكون تعاطفنا متوازنًا بالتساوي مع التميز. نحن نعتبر أنفسنا مسؤولين عن تحقيق أفضل خدمة عملاء وإشراف ممكن. يضمن التعاطف مع التميز ، سواء تعلق الأمر بتوافر المواعيد أو إدارة الموارد ، حصول عملائنا وموظفينا وشركائنا على أفضل ما لدينا كل يوم.
صورة تُظهر ثلاث شارات لجوائز "أفضل أماكن العمل". على اليسار، جائزة "أفضل أماكن العمل لعام ٢٠٢٣" للغرض والقيم. في المنتصف، الجائزة الوطنية الأمريكية الأكبر حجمًا "أفضل أماكن العمل لعام ٢٠٢٤" من يو إس إيه توداي. على اليمين، جائزة "أفضل أماكن العمل لعام ٢٠٢٣" للمرونة بين العمل والحياة.
جوائز WELCOA و Cigna
شعار Glassdoor، بتقييم 4.0 من 5 نجوم. يُمثَّل هذا التقييم بالرقم "4.0" بجوار أربع نجوم خضراء مصمتة ونجمة رمادية فارغة.

يجب على جميع المتقدمين قراءة نموذج مركز جيفرسون قبل التقدم لأي وظائف سريرية.


بشر مركز جيفرسون

تعرف على المزيد حول موظفينا من خلال سلسلة "بشر من مركز جيفرسون"! اقرأ عن شغفهم ومهاراتهم والقوى الدافعة التي تجعلهم ينهضون من الفراش كل يوم للمساهمة في قضيتنا. إذا انضممت إلى موظفينا ، فقد تتاح لك أيضًا فرصة إجراء مقابلة مع إحدى الميزات!

رعاية فرقنا

شعار شركة إليوس. يتميز بعلامة دائرية بجانب اسم "إليوس". في مركز جيفرسون، نضع الناس في المقام الأول. وهذا لا يشمل فقط الأشخاص الذين نخدمهم، بل يشمل أيضًا أعضاء الفريق الذين يقدمون الرعاية الحرجة لأولئك في مجتمعنا. مع تزايد الطلب على الرعاية والتغييرات في احتياجات التوثيق، فإن وقت موظفينا السريريين مهم للدعم. 

شراكتنا مع Eleos - منصة توثيق الذكاء الاصطناعي الجديدة - موجودة هنا لدعمك. 

رسم بياني يوضح فوائد منتج Eleos للمستخدمين، معروضًا في دوائر ملونة. الفوائد المذكورة هي: تقليل وقت التوثيق بنسبة 40%، ورضا بنسبة 80% عن الملاحظات، وشهادة من Emily T.

مزايا شاملة

يتم تقديم حزمة مزايا سخية لموظفي مركز جيفرسون. بعض هذه الفوائد تشمل:
  • برنامج العافية
  • 401K
  • تسديد الرسوم الدراسية
  • إجازة مدفوعة الأجر والعطلات
  • إجازة والدية إضافية
  • التأمين الطبي

استمع من فريقنا!

رسم بياني بعنوان "أسباب حب الموظفين للعمل في مركز جيفرسون"، يسرد ثلاث شهادات من الموظفين: "أعمل مع فريق رائع، يتمتع بالمعرفة ويعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف"، و"لديّ القدرة على إيجاد توازن بين العمل والحياة، ويُحترم وقتي خارج ساعات العمل"، و"أشعر بالرضا، وأبني علاقات مهنية وشخصية ممتازة".
رسم بياني بعنوان "نقاط القوة التنظيمية لمركز جيفرسون". يُدرج الرسم البياني ثلاث نقاط قوة على خلفية زرقاء مخضرة: التقدير، والتطوير، والاهتمامات.
رسم بياني بعنوان "أسباب حب الموظفين للعمل في مركز جيفرسون"، يعرض شهادات ثلاثة موظفين ضمن فقاعات كلامية: "أشعر بالتقدير من العملاء وأعضاء فريقي. لديّ مجموعة متنوعة من المهام والمشاريع التي تُشغلني وتُثير اهتمامي في الوقت نفسه. أشعر أن ما أفعله مهم وله تأثير إيجابي على من حولي"، "أستطيع إحداث تأثير إيجابي على عملائي بدعم من مؤسستي وقيادتي"، "أشعر أنني أُحدث فرقًا".
رسم بياني بعنوان "كيف يصف موظفونا ثقافتنا"، بتاريخ أكتوبر ٢٠٢٣. تُظهر النتائج سحابة كلمات على خلفية زرقاء. الكلمات الأكبر والأبرز هي "شامل" و"داعم" و"تعاوني".