لا تميز ظروف الصحة العقلية ، بل يمكن أن تؤثر على أي شخص بغض النظر عن العرق أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو مجموعة متنوعة من العوامل الأخرى. ومع ذلك ، يمكن أن يواجه السكان السود والسكان الأصليون والملونون (BIPOC) المزيد من تحديات الصحة العقلية بسبب العنصرية وعدم المساواة والتمييز ، كما أن امتلاك هوية أقلية يمكن أن يجعل الوصول إلى علاج الصحة العقلية أكثر صعوبة.

في مركز جيفرسون ، تتمثل سياستنا ومهمتنا في أن نكون شاملين ومدركين لتنوع كل شخص يأتي عبر أبوابنا. نحن متحمسون لبناء مجتمع تكون فيه مسائل الصحة العقلية والرعاية العادلة في متناول الجميع.

نحن ملتزمون لوضع ممارسات التنوع والإنصاف والشمول في قلب عملنا اليومي. نحن نعمل على تفكيك الأنظمة التي تخلق الظلم والقمع والتفاوت مع تعزيز التنوع والإنصاف والاندماج في كل ما نقوم به. نتبع عقلية تنظيمية تقدر التواضع الثقافي والاعتراف والمساءلة من أجل تحسين قدرتنا على تقديم رعاية فردية. نتشارك كل يوم مع منظمات أخرى في جميع أنحاء مجتمعنا للوصول إلى الأشخاص الذين ربما كانوا يعانون من نقص الخدمات في الماضي. نشجع الجميع على مشاركة خبراتهم الثقافية وهوياتهم لإثراء مجتمعنا.

هذه المبادئ توجيه عملنا نحو تطوير مجتمع حيوي ومستدام ومرن.

نحن نؤمن في كرامة جميع الناس وخلق ثقافة حيث يتم تقدير التنوع.

نحن نحترم وتأكيد الهوية الفريدة لكل فرد من أفراد مجتمعنا.

نحن نهدف لإلهام الأمل وتحسين الحياة وتقوية مجتمعنا من خلال توفير حلول الصحة العقلية ذات الجودة والحلول ذات الصلة لكل من يأتي عبر أبوابنا.

ندعو على المستويات المحلية والولائية والفدرالية لتعزيز الوصول العادل إلى موارد رعاية الصحة العقلية وتحسين حياة أفراد المجتمع.

نحن نناضل لتفكيك الأنظمة والسياسات التي تخلق الظلم والقمع والتفاوت مع تعزيز التنوع والإنصاف والشمول في كل ما نقوم به.

نسعى عقلية تنظيمية تقدر التواضع الثقافي والاعتراف والمساءلة من أجل تحسين قدرتنا على تقديم رعاية فردية.

نحن نشجع الجميع لتبادل الخبرات والهويات الثقافية لإثراء مجتمعنا.

نحن ملتزمون لوضع ممارسات التنوع والإنصاف والشمول في قلب عملنا اليومي لخلق مستقبل أكثر إشراقًا للجميع.

القيادة

التدريب والعمليات

التواصل مع المجتمع

كيف نقدم الرعاية

زيارة موقعنا الصفحة مهن لمزايا الموظفين الشاملة.