دونالد دبليو بيشتولد ، دكتوراه في الطب ، DLFAPA ، DFAACAP ، نائب الرئيس للرعاية الصحية والتكامل ، المدير الطبي

منذ متى وانت في مركز جيفرسون؟

بدأت في مركز جيفرسون في أكتوبر عام 2001 بصفتي المدير الطبي ، لذلك أنا هنا منذ حوالي 22 عامًا. قبل التحاقي بمركز جيفرسون ، كنت ضمن فريق العمل المتفرغ في جامعة كولورادو كأستاذ مشارك في الطب النفسي لمدة 22 عامًا أخرى.

كيف تقول أن مركز جيفرسون قد تغير خلال 17 عامًا من وجودك هنا؟

لقد تغير المركز كثيرًا منذ أن بدأت قبل 17 عامًا. أولاً ، إنه أكبر بكثير الآن - أعتقد أنه كان لدينا حوالي 300 موظف عندما بدأت ، والآن نحن قريبون من 650 في هذه المرحلة.

على مر السنين ، قمنا بتنويع محفظة خدماتنا قليلاً. لم يكن مركز جيفرسون مركزًا تقليديًا للصحة العقلية ، في حين أننا نقدر دورنا كمزود شبكة أمان للأشخاص غير المؤمن عليهم وغير المؤمن عليهم جيدًا والمؤمن عليهم بشكل عام - لقد رأينا دائمًا دورًا أكبر. لقد كنا وما زلنا نتقدم دائمًا في مجال الرعاية المتكاملة. نحن نعلم أن الصحة العقلية ضرورية للصحة العامة لأي شخص وأنه لا يمكنك فصل العقل عن الجسم عندما يتعلق الأمر بالرعاية الصحية. لقد اتسع هذا الوعي حقًا لأننا طورنا أكثر بكثير من نموذج صحة الشخص بالكامل ، وهو نموذج أكثر لصحة السكان حيث نربط جميع أجزاء الرعاية الصحية للفرد لتحقيق نتائج أفضل. عندما بدأت ، قدمنا ​​المزيد من مجموعة خدمات مركز الصحة العقلية السريرية التي يمكن التنبؤ بها والنموذجية. على مدار 17 عامًا ، تفرعنا في العديد من الاتجاهات الأخرى.

لقد كنت في مركز جيفرسون لفترة طويلة - ما الذي تعتقد أنه يجعل مكانًا رائعًا للعمل؟

أعتقد أنه يجب أن يكون هناك شيئان يجذبان الناس إلى مكان العمل. أولاً ، يجب أن يجدوا العمل ذا مغزى. في حالتنا ، يجب أن نقوم بعمل جيد لمرضانا. يجب أن نرى المرضى يدخلون في مسار الشفاء ، والتقدم على طول ذلك. يجب أن نراهم يزدادون في وظائفهم ، وأن نزيد من جودة حياتهم حقًا. أعتقد أنه عندما نرى ذلك ، فهذا يعزز.

في الموقف المثالي إلى جانب الإشباع الشخصي لرؤية النتائج الجيدة ، هناك إشباع شخصي للعلاقات مع الأشخاص الذين تعمل معهم. يعود هذا إلى بضع سنوات ، لكنني كنت في اجتماع مع دونالد رونر ، وجو آن دوهرتي ، وجون إيتون ، وآخرين عندما ظهر مشروع الجينوم الناشئ. في رسالة متابعة بالبريد الإلكتروني ، أطلق عليه أحدهم اسم مشروع جنوم ؛ ركضت أنا ودونالد وجوان وجون معها. أخذنا الاسم لأنفسنا على أنه التماثيل ، وحتى يومنا هذا في أي وقت نجتمع فيه ، يتم إدخاله في دفتر المواعيد لدينا باسم "التماثيل".

النقطة المهمة هي أن تحقيق الرضا بالنتائج الجيدة أمر قوي ، ولكن عندما تكون لديك علاقات ذات قيمة ، فإنها تخلق حقًا حياة عمل إيجابية.