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Karriere

Bei uns stehen die Menschen an erster Stelle, auch unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil unserer leidenschaftlichen Mitarbeiter und machen Sie einen Unterschied, indem Sie anderen helfen, ihre Gesundheit und ihr Glück zu verbessern.
Karriere

Offene Stellen

Das Jefferson Center bietet unterstützende Manager, flexible Zeitpläne und ein außergewöhnliches Leistungspaket. Arbeiten Sie mit uns zusammen und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter, um anderen zu helfen.

Doktorandenpraktika

Wir sind bestrebt, Praktikanten mit unterschiedlicher Kultur und ethnischer Herkunft zu rekrutieren. Alle qualifizierten Personen werden aufgefordert, sich zu bewerben.

Praktika

Unsere Praktika stehen Doktoranden und Doktoranden im zweiten Studienjahr der Beratung, Sozialarbeit oder Psychologie offen. Das Jefferson Center bietet außerdem eine begrenzte Anzahl von Praktika für Studenten und Studienanfänger an.

Unsere Werte

Menschen zuerst

Die Fürsorge für diejenigen, mit denen wir zusammenarbeiten, zusammenarbeiten und zusammenarbeiten, bestimmt jede einzelne Aktion und Interaktion. Wir bemühen uns, immer mit Integrität und Absicht zu handeln, die die Menschen wirklich an die Spitze unserer Organisation und unserer Entscheidungen bringt. Wir geben den Menschen eine Stimme, begrüßen ihre Meinungen und Standpunkte und fördern Verständnis und Offenheit.

Community-orientiert

Wir nehmen unsere wichtige Rolle bei der Stärkung und Erhaltung gesunder Gemeinschaften ernst. Als kreative Problemlöser, die in unsere Community eingebettet sind, bieten wir eine authentische, lokale Stimme, wenn wir daran arbeiten, gesunde Communities einzeln zu gestalten.

Empathie mit Exzellenz

Unser Mitgefühl bringt Wärme und Aufrichtigkeit in unsere Arbeit. Unser Einfühlungsvermögen muss jedoch gleichermaßen mit Exzellenz in Einklang gebracht werden. Wir sind dafür verantwortlich, den bestmöglichen Kundenservice und die bestmögliche Verwaltung zu erreichen. Einfühlungsvermögen mit hervorragenden Leistungen, sei es in Bezug auf die Verfügbarkeit von Terminen oder das Ressourcenmanagement, stellt sicher, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner jeden Tag unser Bestes erhalten.
Das Bild zeigt drei Auszeichnungen für Top-Arbeitsplätze. Links ist die Auszeichnung „Top Workplaces 2023“ für Zielsetzung und Werte zu sehen. In der Mitte befindet sich die größere nationale Auszeichnung „Top Workplaces 2024 USA“ von USA Today. Rechts ist die Auszeichnung „Top Workplaces 2023“ für Work-Life-Flexibilität zu sehen.
WELCOA- und Cigna-Auszeichnungen
Das Glassdoor-Logo zeigt eine Bewertung von 4.0 von 5 Sternen. Die Bewertung wird durch die Zahl „4.0“ neben vier ausgefüllten grünen Sternen und einem leeren grauen Stern dargestellt.

Alle Bewerber sollten das Formular des Jefferson Center lesen, bevor sie sich für eine klinische Stelle bewerben.


Menschen des Jefferson Center

Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiter in unserer Reihe „Humans of Jefferson Center“! Lesen Sie mehr über ihre Leidenschaften, ihre Fähigkeiten und die treibenden Kräfte, die sie jeden Tag aus dem Bett treiben, um einen Beitrag für unsere Sache zu leisten. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, haben Sie möglicherweise auch die Chance, für einen Beitrag interviewt zu werden!

Fürsorge für unsere Teams

Das Logo der Firma Eleos. Es zeigt eine kreisförmige Grafik neben dem Namen „eleos“,Im Jefferson Center stehen die Menschen an erster Stelle. Dies umfasst nicht nur die Menschen, die wir betreuen, sondern auch die Teammitglieder, die die Intensivpflege für die Menschen in unserer Gemeinde leisten. Angesichts der wachsenden Nachfrage, Pflege und Änderungen der Dokumentationsanforderungen ist die Zeit unseres klinischen Personals wichtig. 

Unsere Partnerschaft mit Eleos – einer neuen KI-Dokumentationsplattform – unterstützt Sie dabei. 

Eine Infografik, die die Benutzervorteile des Produkts Eleos in bunten Kreisen hervorhebt. Die aufgeführten Vorteile sind: 40 % weniger Dokumentationszeit, 80 % Zufriedenheit mit Notizen und ein Erfahrungsbericht von Emily T.

Umfassende Vorteile

Jefferson Center-Mitarbeitern wird ein großzügiges Leistungspaket angeboten. Einige dieser Vorteile umfassen:
  • Wellness-Programm
  • 401k
  • Unterrichtsvergütung
  • Bezahlte Freizeit und Feiertage
  • Zusätzlicher Elternurlaub
  • Krankenversicherung

Hören Sie von unserem Team!

Eine Infografik mit dem Titel „Gründe, warum Mitarbeiter gerne im Jefferson Center arbeiten“, die drei Erfahrungsberichte von Mitarbeitern auflistet: „Ich arbeite mit einem großartigen Team zusammen, das über umfassendes Fachwissen verfügt und als Einheit zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.“ „Ich kann eine ausgewogene Work-Life-Balance finden und meine Zeit außerhalb der Arbeitszeit wird respektiert.“ „Ich fühle mich erfüllt und habe hervorragende berufliche und persönliche Beziehungen aufgebaut.“
Infografik mit dem Titel „Organisatorische Stärken des Jefferson Center“. Die Grafik listet drei Stärken auf einem blaugrünen Hintergrund auf: Wertschätzung, Entwicklung und Anliegen.
Eine Infografik mit dem Titel „Gründe, warum Mitarbeiter gerne im Jefferson Center arbeiten“ zeigt drei Erfahrungsberichte von Mitarbeitern in Sprechblasen: „Ich fühle mich von Kunden und den Leuten in meinem Team wertgeschätzt. Ich habe eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, die mich beschäftigen und gleichzeitig mein Interesse wecken. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig ist und sich positiv auf die Menschen um mich herum auswirkt.“ „Ich kann einen positiven Einfluss auf meine Kunden haben und werde gleichzeitig von meiner Organisation und meinen Führungskräften unterstützt.“ „Ich habe das Gefühl, etwas zu bewirken.“
Eine Infografik mit dem Titel „Wie unsere Mitarbeiter unsere Kultur beschreiben“ vom Oktober 2023. Eine Wortwolke auf blauem Hintergrund hebt die Ergebnisse hervor. Die größten und auffälligsten Wörter sind „inklusiv“, „unterstützend“ und „kollaborativ“.