Executive Team
Das Managementteam des Jefferson Centers ist mit großer Leidenschaft dabei, eine Gemeinschaft zu schaffen, in der psychische Gesundheit wichtig ist und allen Menschen eine gleichberechtigte Versorgung zur Verfügung steht. Das Wissen, der Antrieb und die Erfahrung des Führungsteams vereinen sich, um eine Arbeitskultur zu schaffen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die betriebliche Exzellenz durch Zusammenarbeit, einen menschenorientierten Ansatz, starke Gemeinschaftspartnerschaften und Innovation unterstützt.


Sarah bringt einen dynamischen Führungsansatz mit, der auf Bescheidenheit, dienender Führung und unerschütterlichem Engagement für Bedürftige basiert. Ihr Hintergrund umfasst umfassende Erfahrung in Gesundheitspolitik, Geschäftsentwicklung und strategischem Wachstum. Dadurch verfügt sie über die notwendigen Fähigkeiten, um sich in der sich entwickelnden Landschaft der psychischen Gesundheit in Colorado zurechtzufinden. Sie schätzt die Tatsache, dass unsere engagierten Mitarbeiter, Partnerschaften und die von uns betreuten Einzelpersonen und Familien den Kern des Erfolgs des Jefferson Center bilden. Sarah engagiert sich dafür, Menschen zu stärken und gemeinsam etwas zu bewirken.

Brandon ist ein dynamischer Marktführer im Gesundheitswesen, der tiefgreifende klinische Erkenntnisse, Erfahrungen mit komplexen Technologielösungen sowie einen innovativen und kooperativen Stil vereint, um die verhaltensbezogene Gesundheitsfürsorge in Colorado und darüber hinaus zu verändern.
Seine Erfahrungen in der klinischen Versorgung eröffneten ihm eine einzigartige Perspektive bei der Umstellung auf technologische Innovationen. Hier nutzte er die Herausforderungen, die er als Kliniker erlebt hatte, um einige der systemischen Probleme anzugehen, die er als Leistungserbringer nicht lösen konnte.
Brandons dynamische und vordenkerische Führung bringt Fachleute aus dem gesamten Zentrum und der Community zusammen, um robuste, sichere und innovative Lösungen für die schwierigsten Herausforderungen der Verhaltensgesundheitspflege zu entwickeln.

Lenyas Erfahrung und Leidenschaft sind für ihre Rolle und die Leitung einer Reihe unterschiedlicher klinischer, operativer und Qualitätsteams im Jefferson Center von entscheidender Bedeutung.
Durch meine früheren Führungspositionen konnte ich mir einen großen Wissensschatz aneignen, der uns bei Entscheidungen hilft, wie wir die Menschen, die wir betreuen, bestmöglich unterstützen und versorgen können und gleichzeitig die erforderlichen Richtlinien für die gesetzlichen Anforderungen Colorados im Bereich psychische Gesundheit erfüllen.
Lenya nutzt ihre Erfahrungen, um die Komplexität der psychischen Gesundheit in der Gemeinschaft zu verstehen und zu bewältigen. Während ihrer Zeit in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, wobei sie sich auf die Behandlung von Traumata sowie alle Behandlungssituationen spezialisierte, gewann sie einzigartige Perspektiven, die die Ziele, die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu erfüllen und gleichzeitig operative Exzellenz zu demonstrieren, vereinen.

Jessica möchte Menschen dabei helfen, ihr Leben bestmöglich zu leben und die Verbindung zwischen Geist, Körper und Gemeinschaft zu stärken. Während ihrer gesamten Ausbildung und Karriere hat sie ihre Zeit und ihr Talent darauf verwendet, den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu erweitern, insbesondere für gefährdete Bevölkerungsgruppen, und bahnbrechende Innovationen im Gesundheitssektor umzusetzen, um die Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern.
Ihre Erfahrung in der Leitung von sozialen Sicherungssystemen und ihre Konzentration auf staatliche Reformen hat zu einigen der erfolgreichsten Lösungen geführt, die dafür sorgen, dass Pflege für alle zugänglich ist.
Jessica leitet jetzt die Geschäftsentwicklungsstrategie des Jefferson Centers und hat dabei missionsorientierte Möglichkeiten im Auge, die sicherstellen, dass Menschen in allen Aspekten des Lebens die Unterstützung erhalten, die sie brauchen und die sich direkt positiv auf die psychische Gesundheit auswirkt.

David bringt fast 33 Jahre Finanzerfahrung mit, davon mehr als 28 Jahre am Jefferson Center. Als CFO leitet er die Finanz-, Verwaltungs- und Risikomanagementaktivitäten der Organisation und sorgt für solide Strategien zum Schutz von Vermögenswerten und zur Bereitstellung genauer Finanzberichte.
Zu seinen Aufgaben gehört die Überwachung der Buchhaltung, Budgetierung, Finanzplanung und des Immobilienerwerbs. Davids umfassende Erfahrung im Vermögensmanagement hat dazu beigetragen, die Initiativen des Jefferson Center für bezahlbaren und unterstützenden Wohnraum auszubauen und seine Mission, unserer Gemeinde stabilen Wohnraum zu bieten, voranzutreiben.
Er hat einen MBA von der Regis University und einen BS von der Colorado State University.

Liz Shumann, MD, verfügt über langjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten psychiatrischen Versorgung. Sie ist bestrebt, allen Menschen eine hervorragende Betreuung zu bieten, unabhängig von ihrer finanziellen oder Versicherungssituation oder ihren Lebensumständen.
Sie schloss ihr Medizinstudium an der Virginia Commonwealth University ab, absolvierte ihre Facharztausbildung in allgemeiner Psychiatrie an der University of North Carolina – Chapel Hill und schloss anschließend ihre Fellowship in Kinder- und Jugendpsychiatrie an der Johns Hopkins University ab, wo sie als Chefärztin tätig war.
Sie hat mit Menschen aller Altersgruppen gearbeitet und verfügt über Erfahrung in der Behandlung einer Vielzahl von psychischen Erkrankungen. Sie hat intensiv mit Menschen gearbeitet, die ihre erste psychotische Episode erlebt haben, und mit Menschen, die sich in einer psychischen Krise befinden. Ihre klinische Erfahrung hat ihren Wunsch bestärkt, eine überzeugte Fürsprecherin für alle Menschen mit psychischen Problemen zu sein.