Im Rahmen unserer laufenden Feierlichkeiten zum Pride Month möchte das Jefferson Center diesen Text von Tabbey Cardinal, einer leitenden Administratorin am Jefferson Center, veröffentlichen. Tabbey beschreibt in ihren eigenen Worten die komplexen Gefühle rund um die Feierlichkeiten zum Pride-Monat und erkennt gleichzeitig eine Geschichte des Schmerzes innerhalb der LGBTQIA+-Community an.

Wir haben wieder die Pride-Feier mit all den Feierlichkeiten, der Freude und der gemeinschaftlichen Solidarität, die sie begleitet.

Dieses Jahr war Pride anstrengender, da ich als Fürsprecher unserer Community das Gefühl habe, ich muss das Gesamtbild sehen, auch die weniger erfreulichen Seiten. Das führt mich manchmal auf sehr dunkle Pfade, manchmal bis zu Tränen, wenn ich das Leid unserer geliebten Community-Mitglieder sehe, die mit den Angriffen der weniger Sanften in der Gesellschaft fertig werden müssen. Statistiken zeigen, dass die Selbstmordraten wieder zu steigen beginnen, insbesondere unter den Mitgliedern unserer Transgender-Community. Personen, die sich als LGBTQIA+ identifizieren, denken 7.7 % häufiger an Selbstmord als ihre heterosexuellen Gegenstücke. Ganz zu schweigen von der Zahl der Transmänner/-frauen of Color, die ermordet werden, weil sie versucht haben, so authentisch wie möglich zu sein. Dies ist auch nicht mehr nur auf die Farbigen beschränkt, auch die Zahlen der Anglo-Trans-Community steigen.

Wie also feiern wir den Pride-Monat, wenn es so viel Leid gibt? Ich persönlich bin der Meinung, dass wir, um Schönheit wertzuschätzen, auch das nicht so Schöne einbeziehen müssen; es gibt uns ein Gefühl von Ausgeglichenheit und größerer Wertschätzung. Das Leben und seine Feier sollten für jeden das Wichtigste sein. Wir müssen die Pracht der menschlichen Existenz, die Intersektionalität und die Vielfalt JEDES Individuums annehmen; andere ebenso wie uns selbst ehren und die schöne Person annehmen, die wir sind.

Wie können Sie sich selbst und andere feiern, sowohl während des Pride-Festes als auch das ganze Jahr über?

• Baut einander auf, statt einander niederzumachen. Respektiert jeden Menschen dafür, wer er ist und wie er in eurem Leben auftritt.
• Seien Sie die richtige Person. Wir glauben, dass jeder Selbstmord verhindern kann, sowohl durch die kleinen Dinge, die wir jeden Tag tun, als auch dadurch, dass wir für andere in unserem Leben da sind, wenn sie Probleme haben.
• Setzen Sie sich für „Zero Suicide“ ein. Diese Initiative im Jefferson Center kann nicht nur das Leben derer retten, denen wir dienen, sondern auch das unserer Teamkollegen. Wir sind alle nur Menschen und es ist in Ordnung, sich an Kollegen zu wenden, wenn wir Hilfe brauchen, denn wir wissen, dass wir alle Unterstützung brauchen.

Darüber hinaus müssen wir uns als Gemeinschaft und Gesellschaft gegenseitig aufbauen, nicht niedermachen, und jederzeit bereit sein, „die richtige Person“ zu sein, wie das Jefferson Center mit seiner Kampagne zur Suizidprävention glaubt, in der jeder – vom Führungsteam über die Verwaltung bis hin zur Gemeinschaft als Ganzes – die richtige Person sein kann, um jemandem in einer Krise zu helfen, die Ressourcen zu finden, die er braucht, um sein Leben bestmöglich zu führen. Als Organisation müssen wir uns auch der Initiative „Zero Suicide“ anschließen, nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für unsere Kollegen. Wir als Mitarbeiter sind genauso menschlich wie die Klienten, die wir betreuen, und manchmal vergessen wir das. Wir müssen uns sicher fühlen, wenn wir auf unsere Kollegen zugehen, und empfänglich sein, wenn ein Kollege sich an uns wendet. Das Jefferson Center ist dem Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Klienten verpflichtet, und als Mitarbeiter sollten wir diese Verpflichtung nach den höchsten Maßstäben erfüllen.

Feiern Sie sich selbst, Ihr bestes Leben und all die Intersektionalität, die Sie besitzen, und feiern Sie auch andere, und lassen Sie sie wissen, dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn sie sich voll und ganz und authentisch präsentieren können.

Glücklicher Stolz!