Stolz im Jefferson Center

Wir sind für Sie da, wenn Sie uns brauchen, wie Sie uns brauchen.

Das Jefferson Center bietet kundenorientierte Dienstleistungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse in Bezug auf psychische Gesundheit, Substanzkonsum und Wohlbefinden zugeschnitten sind. Wir sind bestrebt, Sie dort abzuholen, wo Sie sich gerade befinden, und mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Ihnen dabei zu helfen, ein erfülltes und hoffnungsvolles Leben zu führen.

Es ist unsere Politik und Mission, inklusiv zu sein und die Vielfalt aller Menschen zu berücksichtigen, die durch unsere Türen kommen. Es liegt uns am Herzen, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der psychische Gesundheit wichtig ist und eine gleichberechtigte Versorgung für alle Rassen, Ethnien, Fähigkeiten, sozioökonomischen Status, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsausdrücke, Religionen, Kulturen und Sprachen zugänglich ist.

So greifen Sie auf Dienste zu

Um einen ersten Termin für sich selbst, Ihr Kind oder ein Familienmitglied zu vereinbaren, wenden Sie sich an unser Access-Team unter 720-900-5685.

Brauchen Sie jetzt Hilfe?

Wenn Sie sich in einer Krise befinden oder Hilfe bei der Bewältigung einer Krise benötigen, rufen Sie diese gebührenfreie Nummer an, um mit einem ausgebildeten Krisenberater zu sprechen 1-844-493-SPRECHEN (8255) oder Text SPRECHEN Sie mit 38255.

Vollständige Serviceliste

Eine vollständige Liste unserer Programme und Dienstleistungen finden Sie unter klicken Sie hier.

Digitale Broschüren und Flyer

Um digitale Kopien von Broschüren und Flyern herunterzuladen, die Informationen zu Programmen und Dienstleistungen des Jefferson Center enthalten, Klicke hier.

Jefferson Center-Ressourcen

Inklusion Im Jefferson Center

Hier im Jefferson Center ist es unsere Mission, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in den Vordergrund unserer Kultur zu stellen. Unser LGBTQ+-Lenkungsausschuss steht an vorderster Front für Sichtbarkeit und Inklusion für unsere Mitarbeiter und Kunden, indem er sich für eine geschlechtsbejahende Betreuung sowie die Einbeziehung nicht-binärer Pronomenoptionen, Geschlechtsidentität, anderer biologischer Geschlechter, verwendeter Namen und sexueller Orientierung einsetzt Informationen in unseren internen Systemen und Kommunikationen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, an Denver Pride 2021 teilzunehmen. Im Rahmen einer gemeinsamen Anstrengung, an der das Diversity, Equity and Inclusion Oversight Committee und das Marketing beteiligt waren, stehen jetzt auch geschlechtergerechte Toiletten in den Büros des Centers zur Verfügung.

Sind Sie daran interessiert, unserem Team beizutreten? Hier können Sie unsere aktuellen offenen Stellen einsehen hier!