Todos los nuevos empleados del Jefferson Center estarán sujetos a lo siguiente antes de la contratación, según corresponda:
- Verificación de antecedentes (incluyendo, entre otros, toma de huellas dactilares, detección de drogas, CAPS, Trails, USA Criminal, USA Offender, FACIS Nivel 3, registro de vehículos motorizados).
- Pruebas de tuberculosis y hepatitis B
- Prueba de aptitud física
- Solicitud de acreditación y NPI
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Para obtener más información sobre credenciales y NPI: haga clic aquí