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Requisitos previos para nuevas contrataciones

Proceso de acreditación

Todos los nuevos empleados del Jefferson Center estarán sujetos a lo siguiente antes de la contratación, según corresponda:

  1. Verificación de antecedentes (incluyendo, entre otros, toma de huellas dactilares, detección de drogas, CAPS, Trails, USA Criminal, USA Offender, FACIS Nivel 3, registro de vehículos motorizados).
  2. Pruebas de tuberculosis y hepatitis B
  3. Prueba de aptitud física
  4. Solicitud de acreditación y NPI

Para obtener más información sobre las verificaciones de antecedentes: haz clic aquí.

Para obtener más información sobre credenciales y NPI: haz clic aquí.