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Carrières

Nous accordons la priorité aux personnes, y compris nos employés. Joignez-vous à notre personnel passionné et faites une différence en aidant les autres à améliorer leur santé et leur bonheur.
Carrières

Opportunités d'emploi

Jefferson Center fournit des gestionnaires de soutien, des horaires flexibles et un ensemble d'avantages exceptionnels. Travaillez avec nous et développez votre carrière pour aider les autres.

Afficher les emplois

Stages doctoraux

Nous nous engageons à recruter des stagiaires de diverses cultures et ethnies. Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à postuler.
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Stages

Nos stages sont ouverts aux doctorants et doctorants en deuxième année d'orientation, de travail social ou de psychologie. Jefferson Center propose également un nombre limité de stages pour les étudiants de premier cycle et les étudiants diplômés de première année.
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Nos valeurs

Les gens d'abord

Prendre soin de ceux avec qui nous servons, travaillons et partenaires est le moteur de chaque action et interaction. Nous nous efforçons de toujours agir avec intégrité et intentionnalité qui placent vraiment les gens au premier plan de notre organisation et de nos décisions. Nous donnons une voix aux gens, accueillons leurs opinions et points de vue, et encourageons la compréhension et l'ouverture d'esprit.

Esprit communautaire

Nous prenons au sérieux notre rôle important dans le renforcement et le maintien de communautés saines. En tant que résolveurs de problèmes créatifs intégrés dans notre communauté, nous fournissons une voix locale authentique alors que nous travaillons à façonner des communautés saines, une personne à la fois.

Empathie avec excellence

Notre compassion apporte chaleur et sincérité à notre travail. Pourtant, notre empathie doit être également équilibrée avec l'excellence. Nous nous tenons responsables de fournir le meilleur service client et la meilleure gestion possible. L'empathie pour l'excellence, qu'il s'agisse de la disponibilité des rendez-vous ou de la gestion des ressources, garantit que nos clients, employés et partenaires reçoivent le meilleur de nous-mêmes, chaque jour.
En savoir plus sur notre page À propos de nous.
Image présentant trois badges de récompenses « Top Workplaces ». À gauche, le prix « Top Workplaces 2023 » pour la raison d'être et les valeurs. Au centre, le prix « Top Workplaces 2024 » national américain, plus grand, décerné par USA Today. À droite, le prix « Top Workplaces 2023 » pour la flexibilité entre vie professionnelle et vie privée.
Prix ​​WELCOA et Cigna
Le logo Glassdoor affiche une note de 4.0 sur 5 étoiles. Cette note est représentée par le chiffre « 4.0 » à côté de quatre étoiles vertes pleines et d'une étoile grise vide.

Tous les candidats doivent lire le formulaire du Jefferson Center avant de postuler à un poste clinique.

Prérequis pour les nouvelles recrues
EGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Formulaire de pratique privée
Politique sans tabac

Les humains du Jefferson Center

Apprenez-en plus sur notre personnel grâce à notre série "Humans of Jefferson Center" ! Découvrez leurs passions, leurs compétences et les forces motrices qui les font sortir du lit chaque jour pour contribuer à notre cause. Si vous vous joignez à notre équipe, vous pourriez également avoir la chance d'être interviewé pour un long métrage !
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Prendre soin de nos équipes

Le logo de l'entreprise Eleos. Il présente un symbole graphique circulaire à côté du nom « eleos ». Au Jefferson Center, nous accordons la priorité aux personnes. Cela inclut non seulement les personnes que nous servons, mais aussi les membres de l'équipe qui fournissent les soins essentiels aux membres de notre communauté. Avec la demande croissante, les soins et les changements dans les besoins de documentation, le temps de notre personnel clinique est important à soutenir. 

Notre partenariat avec Eleos – une nouvelle plateforme de documentation IA – est là pour vous accompagner. 

Une infographie présentant les avantages d'Eleos, présentés dans des cercles colorés, pour les utilisateurs. Les avantages sont : 40 % de réduction du temps de documentation, 80 % de satisfaction concernant les notes et un témoignage d'Emily T.
Apprenez-en plus sur notre partenariat avec Eleos ici !

Avantages complets

Les employés du Jefferson Center bénéficient d'un programme d'avantages sociaux généreux. Certains de ces avantages incluent :
  • Programme de bien-être
  • 401K
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Congés payés et jours fériés
  • Congé parental supplémentaire
  • Assurance médicale

Écoutez notre équipe !

Une infographie intitulée « Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler au Jefferson Center », qui répertorie trois témoignages d'employés : « Je travaille avec une équipe formidable, qui est compétente et travaille ensemble comme une seule personne pour atteindre des objectifs. » , « J'ai la capacité de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et mon temps est respecté en dehors des heures de travail. » , « Je me sens épanoui et j'ai noué d'excellentes relations professionnelles et personnelles. »
Infographie intitulée « Points forts organisationnels du Jefferson Center ». Le graphique présente trois points forts sur fond bleu : l'appréciation, le développement et les préoccupations.
Une infographie intitulée « Raisons pour lesquelles les employés aiment travailler au Jefferson Center », présentant trois témoignages d'employés dans des bulles : « Je me sens valorisé par les clients et les membres de mon équipe. J'ai des tâches et des projets variés qui me tiennent occupé tout en maintenant mon intérêt. J'ai le sentiment que mon travail est important et a un impact positif sur mon entourage. », « Je peux avoir un impact positif sur mes clients tout en étant soutenu par mon organisation et ma direction. », « J'ai le sentiment de faire une différence. »
Infographie intitulée « Comment nos employés décrivent notre culture », datée d'octobre 2023. Un nuage de mots sur fond bleu met en évidence les résultats. Les mots les plus importants et les plus visibles sont « inclusif », « soutien » et « collaboratif ».