Vous voulez faire partie d'une équipe primée?
Au Jefferson Center, notre personnel se consacre à comprendre les besoins uniques de chaque client et s'efforce de tirer parti des forces naturelles des clients. Nous anticipons, nous adaptons et agissons pour soutenir la santé mentale de notre communauté chaque jour dans toutes les situations.
Par-dessus tout, nous accordons la priorité aux personnes, y compris à nos employés. Si vous souhaitez faire partie d'un personnel passionné et engagé à aider les gens à améliorer leur santé et leur bonheur, rejoignez notre équipe.
Récompenses complètes
Les employés du Jefferson Center bénéficient d'un programme d'avantages sociaux généreux. Certains de ces avantages incluent :
Opportunités supplémentaires
Le Jefferson Center for Mental Health et son programme de stages de doctorat en psychologie se sont engagés à recruter des stagiaires de diverses cultures et ethnies. Nous encourageons les demandes et candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le Golden Opportunity Center, le programme de stages du Jefferson Center for Mental Health, propose des stages non rémunérés à des étudiants diplômés de 2e année dans des programmes de maîtrise en counseling, en travail social et en psychologie, ainsi qu'un nombre limité de stages pour le baccalauréat ou le 1er- étudiants diplômés de l'année.
Nous embrassons la diversité de notre communauté et nous nous engageons à fournir des services culturellement et linguistiquement appropriés. En savoir plus sur nos politiques et opportunités ci-dessous.
* Tous les candidats doivent lire la politique de pratique privée/conflit d'intérêts du Jefferson Center avant de postuler à un poste clinique.
Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
NOUS SOMMES DÉTERMINÉS à placer les pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion au centre de notre travail quotidien. Nous nous efforçons de démanteler les systèmes qui créent des inégalités, de l'oppression et des disparités tout en promouvant la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous poursuivons un état d'esprit organisationnel qui valorise l'humilité culturelle, la reconnaissance et la responsabilité afin d'améliorer notre capacité à offrir des soins individualisés. Chaque jour, nous travaillons en partenariat avec d'autres organisations dans toute notre communauté pour atteindre les personnes qui ont peut-être été mal desservies dans le passé. Nous encourageons tous à partager leurs expériences culturelles et leurs identités pour enrichir notre communauté.
Lire notre déclaration complète ici.
Écoutez notre personnel :
– Mon équipe fait une différence dans la vie de ceux que nous servons chaque jour.
– Mon travail est stimulant et chaque jour apporte de nouvelles opportunités d'apprendre et de grandir.
– Je travaille avec une équipe formidable et je me sens très soutenu par mon manager.
– Mon équipe se soucie vraiment de nos clients et leur fournit les meilleurs soins. Notre manager met l'accent sur un équilibre travail/vie positif. Et notre travail est amusant!
– Mon équipe est incroyable. Je ne pourrais pas faire ça sans eux
– Je suis mis au défi tous les jours. Je vois des clients réduire leurs symptômes et améliorer leur qualité de vie, leur estime de soi et leur autosuffisance au quotidien.
– J'aime sincèrement aider les autres. Surtout ceux qui se sentent oubliés, invisibles ou même considérés comme "le moindre d'entre eux". Le Jefferson Center for Mental Health se soucie vraiment de ses employés ainsi que de ses patients. J'aime la flexibilité que permet mon travail à temps partiel au sein de JCMH et la façon dont je suis capable de m'occuper des personnes de ma charge de travail ainsi que de ma famille de trois personnes. Mes managers ont été incroyablement favorables et encourageants pendant cette période difficile que ma famille a dû endurer et je continue d'être tout aussi fidèle.