Dans le paysage dynamique de la santé mentale communautaire, il existe un principe directeur qui transcende la simple rhétorique et devient le cœur de notre travail : donner la priorité aux gens.
En tant que PDG du Jefferson Center, je réfléchis à l'importance de ce principe et j'aimerais partager comment il a façonné notre parcours et inspiré une avancée capitale.
Au cœur de notre philosophie organisationnelle se trouve l’engagement inébranlable envers notre valeur People First : prendre soin de ceux que nous servons, avec lesquels nous travaillons et collaborons. Il s’agit d’une promesse d’agir avec intégrité et intentionnalité, en plaçant les êtres humains au premier plan de chaque décision, interaction et investissement.
Pour moi, en tant que leader du Jefferson Center, « People First » n’est pas simplement un mantra. Il s’agit d’un engagement profondément personnel, d’une reconnaissance du fait que les histoires des personnes que nous servons ne sont pas seulement des histoires mais une mosaïque d’expériences humaines uniques qui méritent reconnaissance et respect. Il s'agit de créer un espace où chaque voix est non seulement entendue mais célébrée, où la diversité n'est pas seulement tolérée mais considérée comme une source de force.
Alors que nous naviguons dans ce paysage en constante évolution des services de santé mentale, notre dévouement à notre vision et à notre mission est la boussole qui guide notre chemin. Il ne s'agit pas seulement de prodiguer des soins; il s'agit de prodiguer des soins empreints de compassion, sans jugement, de valoriser les différences et de partager des ressources avec ceux qui en ont besoin.
Cet engagement se reflète dans notre approche réactive visant à mieux servir les personnes et les communautés. Notre histoire de 65 ans décrit des personnes qui relèvent des défis imprévus avec des solutions inattendues. Nous sommes des solutions créatives aux problèmes, ancrées dans notre communauté, offrant une voix locale authentique alors que nous travaillons à façonner des communautés saines, une personne à la fois.
Vous avez probablement déjà vu notre annonce des changements à venir au Jefferson Center l'année prochaine. Le 1er juillet 2024, Jefferson Center et WellPower fusionneront en une seule organisation à but non lucratif, créant ainsi le plus grand fournisseur de santé comportementale du Colorado. La décision de fusionner n’est pas simplement une décision stratégique ; cela reflète notre engagement commun envers les gens. Notre chemin et notre promesse sont d’offrir espoir et soutien aux personnes et aux familles aux prises avec des problèmes de santé mentale et des troubles liés à l’usage de substances. Les deux organisations, reconnues à l’échelle locale et nationale, apportent une expertise approfondie en santé comportementale et une réputation de leader dans le domaine. Cette fusion est l’occasion d’amplifier notre impact, en veillant à ce que le bien-être des individus et des communautés reste au premier plan pour les décennies à venir.
Au milieu de cette transition importante, notre valeur People First sera notre fil conducteur. La fusion n’est pas une consolidation anonyme de ressources mais un rapprochement de principes partagés. Il s'agit d'un engagement à unir le leadership, alors que le Dr Carl Clark et moi collaborons pour diriger cette organisation combinée, avec un plan de transition délibéré pour assurer la continuité et l'expansion grâce à la collaboration avec nos équipes, nos partenariats communautaires et nos parties prenantes.
La fusion est une représentation de notre engagement envers People First. Cela offre l’occasion d’élargir notre portée, d’améliorer le soutien aux personnes dévouées de notre équipe et, plus important encore, de garantir que ceux que nous servons continuent de recevoir des soins complets et empreints de compassion, sans obstacles.
Alors que nous entamons ce chapitre passionnant, je vous invite à explorer le page d'informations sur la fusion sur notre site Internet. Apprenez-en davantage sur la manière dont nos valeurs continueront de façonner cette nouvelle organisation élargie.
En conclusion, j’exprime ma sincère gratitude pour votre soutien continu. En cette nouvelle année, j’ai hâte de tracer une voie visionnaire où le bien-être des personnes n’est pas seulement une priorité mais une responsabilité partagée que nous défendons tous.
Chaleureusement,
Dr Kiara Kuenzler
Président et chef de la direction, Jefferson Center