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Leadership Team

Il Management Team del Jefferson Center è guidato da una profonda passione per la creazione di una comunità in cui la salute mentale è importante e l'assistenza equa è accessibile a tutti. La conoscenza, la determinazione e l'esperienza del team dirigenziale si uniscono per contribuire a creare una cultura del posto di lavoro che supporti il ​​benessere dei dipendenti e l'eccellenza operativa attraverso la collaborazione, un approccio che mette le persone al primo posto, solide partnership con la comunità e l'innovazione.

Gruppo dirigente

Team direttivo esecutivo

Un ritratto professionale di Sarah Alquist, una donna sorridente con capelli lunghi, ondulati e con mèches bionde
Sarah Alquist – Presidente e CEO
Sarah porta con sé un approccio di leadership dinamico radicato nell'umiltà, nella leadership di servizio e in un impegno costante verso chi è nel bisogno. Il suo background include una vasta esperienza in politica sanitaria, sviluppo aziendale e crescita strategica, che le hanno fornito le competenze necessarie per orientarsi nel panorama in continua evoluzione della salute comportamentale in Colorado. Apprezza il fatto che il nostro personale dedicato, le partnership e gli individui e le famiglie che serviamo siano al centro del successo del Jefferson Center e Sarah è dedita a dare potere alle persone e a collaborare per un impatto significativo.
Edward Feraca – Direttore informatico

Il Jefferson Center è lieto di dare il benvenuto a Edward Feraca come nuovo Chief Information Officer! In qualità di dirigente esperto nel settore delle tecnologie sanitarie, Edward vanta una profonda esperienza come CTO, CIO, CISO e Chief Product & Technology Officer. Nel corso della sua carriera pluridecennale, ha guidato trasformazioni digitali su larga scala, creato team altamente performanti e fornito soluzioni innovative di intelligenza artificiale, dati e aziendali che migliorano l'assistenza e l'efficienza. Edward eccelle nel collegare business e tecnologia, nell'architettura di piattaforme scalabili e nel generare un impatto misurabile, dalla modernizzazione dei sistemi e dal lancio di prodotti per la salute comportamentale e la telemedicina alla supervisione di budget di oltre 100 milioni di dollari e alla guida di organizzazioni attraverso fusioni e audit. Noto per il suo approccio incentrato sull'utente e la sua leadership dinamica, fornisce costantemente infrastrutture sicure e resilienti e soluzioni digitali che supportano risultati migliori per pazienti e operatori sanitari.

Ritratto professionale di una donna sorridente, Lenya Robinson, in piedi all'aperto.
Lenya Robinson, MA, LPC – Direttore operativo
L'esperienza e la passione di Lenya sono essenziali per il suo ruolo e per la supervisione di numerosi team clinici, operativi e di qualità presso il Jefferson Center.
I precedenti ruoli di leadership hanno contribuito ad acquisire un bagaglio di conoscenze che guida le decisioni per supportare e prenderci cura al meglio delle persone che assistiamo, rispettando al contempo le linee guida richieste dai requisiti normativi sulla salute comportamentale del Colorado. 
Lenya usa le sue esperienze per aiutare a comprendere e gestire le complessità della salute mentale della comunità. Durante il periodo in cui ha prestato assistenza a bambini, adolescenti e adulti, specializzandosi nel trattamento del trauma, così come in tutti gli ambienti di trattamento, ha acquisito prospettive uniche che uniscono gli obiettivi di soddisfare le esigenze della comunità dimostrando al contempo eccellenza operativa.
Un ritratto professionale di David Goff, un uomo calvo sorridente con i baffi
David Goff, MBA – Vicepresidente, Amministrazione, CFO
David porta con sé quasi 33 anni di esperienza finanziaria, di cui oltre 28 presso il Jefferson Center. In qualità di CFO, dirige le operazioni finanziarie, amministrative e di gestione del rischio dell'organizzazione, assicurando solide strategie per salvaguardare gli asset e fornire report finanziari accurati.
Il suo lavoro include la supervisione della contabilità, del budget, della pianificazione finanziaria e delle acquisizioni immobiliari. La profonda esperienza di David nella gestione patrimoniale ha contribuito ad ampliare le iniziative di alloggi accessibili e di supporto del Jefferson Center, promuovendo la sua missione di fornire alloggi stabili per la nostra comunità.
Ha conseguito un MBA presso la Regis University e una laurea triennale presso la Colorado State University.

Vice Dirigenti

Alan Girard – Vice Direttore Operativo

Il Jefferson Center è lieto di annunciare Alan Girard come Vice Direttore Operativo! Alan è un dirigente esperto con oltre 20 anni di esperienza nel settore sanitario, specializzato in strategia, operazioni, servizi clinici, conformità e capitale. Ha generato 36 milioni di dollari di profitti derivanti da contratti basati sul valore e ha ideato soluzioni di dati condivisi per organizzazioni di salute comportamentale e fisica del Colorado. I precedenti ruoli di leadership di Alan hanno contribuito a promuovere l'assistenza integrata e l'efficienza operativa per aumentare l'accesso ai servizi di salute comportamentale. Ha conseguito un MBA in Amministrazione Sanitaria, un MA in Consulenza Clinica e una laurea triennale in Psicologia, ed è un Counselor Professionale Abilitato, uno Specialista Certificato in Dipendenze e ha conseguito una formazione ad Harvard in leadership sanitaria.

Kristen Thome – Vice Direttore Clinico

Il Jefferson Center è lieto di annunciare Kristen Thome, MA, LCSW, come nuovo Vice Direttore Clinico! È una leader affermata nel campo della salute comportamentale con quasi 20 anni di esperienza nell'assistenza clinica, nelle operazioni e nell'implementazione di programmi su larga scala. Kristen ha conseguito lauree specialistiche presso l'Università di Chicago e la Northwestern University e ha ricoperto ruoli di leadership in cui ha guidato l'innovazione nel coordinamento dell'assistenza, nell'erogazione della salute digitale e nella strategia operativa. Appassionata di ampliare l'accesso a servizi di salute comportamentale di alta qualità, Kristen è riconosciuta per la sua leadership strategica, l'approccio collaborativo e l'impegno nel promuovere la salute mentale come parte essenziale del benessere generale. Kristen si impegna a creare un impatto significativo nella sua comunità e a sostenere la missione della salute mentale comunitaria.