Leadership Team
Il Management Team del Jefferson Center è guidato da una profonda passione per la creazione di una comunità in cui la salute mentale è importante e l'assistenza equa è accessibile a tutti. La conoscenza, la determinazione e l'esperienza del team dirigenziale si uniscono per contribuire a creare una cultura del posto di lavoro che supporti il benessere dei dipendenti e l'eccellenza operativa attraverso la collaborazione, un approccio che mette le persone al primo posto, solide partnership con la comunità e l'innovazione.
Team direttivo esecutivo
Sarah porta con sé un approccio di leadership dinamico radicato nell'umiltà, nella leadership di servizio e in un impegno costante verso chi è nel bisogno. Il suo background include una vasta esperienza in politica sanitaria, sviluppo aziendale e crescita strategica, che le hanno fornito le competenze necessarie per orientarsi nel panorama in continua evoluzione della salute comportamentale in Colorado. Apprezza il fatto che il nostro personale dedicato, le partnership e gli individui e le famiglie che serviamo siano al centro del successo del Jefferson Center e Sarah è dedita a dare potere alle persone e a collaborare per un impatto significativo.
Il Jefferson Center è lieto di dare il benvenuto a Edward Feraca come nuovo Chief Information Officer! In qualità di dirigente esperto nel settore delle tecnologie sanitarie, Edward vanta una profonda esperienza come CTO, CIO, CISO e Chief Product & Technology Officer. Nel corso della sua carriera pluridecennale, ha guidato trasformazioni digitali su larga scala, creato team altamente performanti e fornito soluzioni innovative di intelligenza artificiale, dati e aziendali che migliorano l'assistenza e l'efficienza. Edward eccelle nel collegare business e tecnologia, nell'architettura di piattaforme scalabili e nel generare un impatto misurabile, dalla modernizzazione dei sistemi e dal lancio di prodotti per la salute comportamentale e la telemedicina alla supervisione di budget di oltre 100 milioni di dollari e alla guida di organizzazioni attraverso fusioni e audit. Noto per il suo approccio incentrato sull'utente e la sua leadership dinamica, fornisce costantemente infrastrutture sicure e resilienti e soluzioni digitali che supportano risultati migliori per pazienti e operatori sanitari.
Bernard DiCasimirro, DO, è uno psichiatra certificato e un dirigente sanitario di grande esperienza, con una carriera illustre che spazia dall'assistenza clinica in prima linea alla leadership esecutiva nel settore della salute mentale. Il Dott. DiCasimirro ricopre attualmente il ruolo di Direttore Medico per la Salute Mentale presso Capital BlueCross, dove ha svolto un ruolo determinante nell'implementazione di servizi di salute mentale internalizzati e sta attivamente sviluppando una strategia di eccellenza in questo ambito per l'organizzazione.
In precedenza, il Dr. DiCasimirro è stato Vicepresidente Senior e Direttore Medico presso Lucet (precedentemente New Directions Behavioral Health), supervisionando i servizi psichiatrici per 15 milioni di membri a livello nazionale, gestendo le risorse per l'autismo e promuovendo solide relazioni con i dirigenti e i fornitori di piani sanitari. La sua leadership si è estesa alla gestione dei benefici Medicaid in nove contee della Pennsylvania presso PerformCare/Amerihealth Caritas e alla direzione dell'assistenza psichiatrica per migliaia di detenuti in qualità di Direttore Psichiatrico Statale per il Dipartimento di Correzione della Pennsylvania.
Il dottor DiCasimirro vanta competenze in leadership clinica, gestione sanitaria, miglioramento della qualità, supervisione del personale e gestione del cambiamento. Ha guidato team di direttori medici, supervisionato oltre 40 clinici psichiatrici e ottimizzato le operazioni sia nel settore pubblico che in quello privato. Il suo percorso formativo comprende una laurea in medicina osteopatica conseguita presso la Des Moines University e una laurea in biologia presso il Franklin and Marshall College.
La dottoressa DiCasimirro si impegna a promuovere l'assistenza sanitaria comportamentale, a migliorare gli esiti clinici e a supportare i team di professionisti nel panorama in continua evoluzione dei servizi di salute mentale.
L'esperienza e la passione di Lenya sono essenziali per il suo ruolo e per la supervisione di numerosi team clinici, operativi e di qualità presso il Jefferson Center.
I precedenti ruoli di leadership hanno contribuito ad acquisire un bagaglio di conoscenze che guida le decisioni per supportare e prenderci cura al meglio delle persone che assistiamo, rispettando al contempo le linee guida richieste dai requisiti normativi sulla salute comportamentale del Colorado.
Lenya usa le sue esperienze per aiutare a comprendere e gestire le complessità della salute mentale della comunità. Durante il periodo in cui ha prestato assistenza a bambini, adolescenti e adulti, specializzandosi nel trattamento del trauma, così come in tutti gli ambienti di trattamento, ha acquisito prospettive uniche che uniscono gli obiettivi di soddisfare le esigenze della comunità dimostrando al contempo eccellenza operativa.
Erin vanta una vasta esperienza nelle risorse umane e nello sviluppo della forza lavoro a supporto dei nostri team interni. La sua competenza spazia dalla cultura aziendale e dal coinvolgimento del team al lavoro in materia di diversità, equità e inclusione (DEI), fino alla crescita strategica e alla pianificazione dei team.
Paula vanta una vasta esperienza di leadership esecutiva e una comprovata capacità di ottenere risultati eccezionali nei settori sanitario e dello sviluppo aziendale. Grazie alla sua profonda competenza in ambito di assistenza gestita, salute mentale, assistenza domiciliare e prestazioni integrative, Paula ha costantemente promosso la crescita e l'innovazione in ogni organizzazione in cui ha lavorato.
Paula è rinomata per la sua capacità di costruire team ad alte prestazioni, implementare strategie lungimiranti e coltivare relazioni solide. La sua esperienza spazia dalle fusioni e acquisizioni alla pianificazione strategica e alla gestione dei profitti e delle perdite, il che la rende particolarmente qualificata per guidare i nostri sforzi di crescita e strategici.
Becky Vanta oltre trent'anni di esperienza e competenza in ambito finanziario. È nota per il suo impegno verso l'eccellenza, l'integrità e la collaborazione, e le sue capacità di pianificazione finanziaria, gestione strategica e supervisione operativa saranno una risorsa preziosa per la nostra organizzazione.
Vice Dirigenti
Il Jefferson Center è lieto di annunciare Alan Girard come Vice Direttore Operativo! Alan è un dirigente esperto con oltre 20 anni di esperienza nel settore sanitario, specializzato in strategia, operazioni, servizi clinici, conformità e capitale. Ha generato 36 milioni di dollari di profitti derivanti da contratti basati sul valore e ha ideato soluzioni di dati condivisi per organizzazioni di salute comportamentale e fisica del Colorado. I precedenti ruoli di leadership di Alan hanno contribuito a promuovere l'assistenza integrata e l'efficienza operativa per aumentare l'accesso ai servizi di salute comportamentale. Ha conseguito un MBA in Amministrazione Sanitaria, un MA in Consulenza Clinica e una laurea triennale in Psicologia, ed è un Counselor Professionale Abilitato, uno Specialista Certificato in Dipendenze e ha conseguito una formazione ad Harvard in leadership sanitaria.
Il Jefferson Center è lieto di annunciare Kristen Thome, MA, LCSW, come nuovo Vice Direttore Clinico! È una leader affermata nel campo della salute comportamentale con quasi 20 anni di esperienza nell'assistenza clinica, nelle operazioni e nell'implementazione di programmi su larga scala. Kristen ha conseguito lauree specialistiche presso l'Università di Chicago e la Northwestern University e ha ricoperto ruoli di leadership in cui ha guidato l'innovazione nel coordinamento dell'assistenza, nell'erogazione della salute digitale e nella strategia operativa. Appassionata di ampliare l'accesso a servizi di salute comportamentale di alta qualità, Kristen è riconosciuta per la sua leadership strategica, l'approccio collaborativo e l'impegno nel promuovere la salute mentale come parte essenziale del benessere generale. Kristen si impegna a creare un impatto significativo nella sua comunità e a sostenere la missione della salute mentale comunitaria.