• 사업체 보험
  • 위치 찾기
  • 클라이언트 용
  • 채용 정보
  • 수업 및 이벤트
  • 정신 건강 문제 블로그
  • 회사소개
  • 고객 포털
  • 기부
  • 컨텐츠로 가기
  • 일반 셀렉터
    일치 검색
    제목 검색
    콘텐츠 검색
    게시물에서 검색
    페이지에서 검색
  • 제퍼슨 센터 뉴스
  • 회사소개
  • 클라이언트 용
  • 채용 정보
  • 303-425-0300
  • 기부하다
Jefferson Center – 정신 건강 및 약물 사용 서비스

Jefferson Center-정신 건강 및 약물 사용 서비스

당신을 염두에두고

  • 수업 및 이벤트
  • 위치 찾기
  • 사업체 보험
  • 사업체 보험
  • 위치 찾기
  • 클라이언트 용
  • 채용 정보
  • 수업 및 이벤트
  • 정신 건강 문제 블로그
  • 회사소개
  • 고객 포털
  • 기부

박사 인턴십

Jefferson Center와 박사 심리학 인턴십 프로그램은 문화적, 인종적으로 다양한 인턴을 모집하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 자격을 갖춘 개인의 문의 및 신청을 권장합니다.

인턴쉽 입학, 지원 및 초기 배치 데이터

프로그램 테이블이 업데이트 된 날짜 : 8/14/20

교육 브로셔 2021 – 2022

인턴십 프로그램 입학

프로그램 테이블이 업데이트 된 날짜 : 6/24/20

Jefferson Center의 박사 심리학 인턴십 프로그램은 커뮤니티 정신 건강 환경에서 인턴의 전문적 및 개인적 개발을 강조하는 교육에 전념합니다.

교육 철학 Jefferson Center 박사 심리학 인턴십 프로그램은 의료 서비스 심리학의 확고한 기반을 갖춘 임상 심리학자가 될 수 있도록 인턴을 교육합니다. 우리의 철학은 세 가지입니다.

  1. 보건 서비스 심리학 교육은 지속적인 발달 과정
  2. 광범위한 훈련 기회를 제공하는 것이 임상 기술 개발의 성장에 최적이라는 것
  3. 임상 건강 서비스 심리학은 과학 기반 학문이며 실무에 정보를 제공하기 위해 연구를 적용하는 것이 중요합니다.

교육 프로그램 설명 당사의 인턴십 프로그램은 광범위하고 일반적이며 발달 적이며 실무자-과학자 모델에 기반한 포괄적 인 교육을 제공합니다. 우리의 교육은 초급 실무에서 기대되는 다단계 프로세스를 통해 도출 된 직업 전반의 역량 영역에 중점을 둡니다. 특정 역량 영역에서 인턴 기능에 대한 지속적인 평가를 통해 진행 상황을 추적하고 추가 교육이 필요할 수있는 영역을 해결할 수 있습니다. 인턴은 핵심 역량 영역에서 적절한 지식, 기술 및 태도를 입증하여 평가됩니다.

인턴 교육은 개별 교육 요구 사항과 관심 사항을 조기에 파악하여 향상됩니다. 교육 첫 달 동안 모든 인턴은 개인별 교육 계획을 개발하기위한 정보를 제공하는 자체 평가를 완료하여 이전 교육의 개인 차이뿐만 아니라 임상 관심 및 경력 목표도 해결합니다. 경험이 풍부한 임상 감독 심리학자의 직접 감독, 인턴의 직접 관찰 (실시간 또는 비디오 / 전자), 공동 치료 참여, 역할극 및 제정 활용, 관찰 학습, 공식적인 교훈 등 다양한 교육 접근 방식이 설정 전반에 활용됩니다. 전문적 성과의 지속적인 향상을 촉진하기 위해 자기 성찰과 자기 평가를 통한 반 성적 실천의 훈련 및 촉진.

멘토링 모델을 긴밀한 감독하에 경험적 훈련과 결합함으로써 우리 프로그램은 성공을 향한 인턴을 육성하도록 설계되었습니다. 교육은 인턴쉽 과정에서 순차적이고 누적되며 복잡성이 증가합니다. 인턴은 연수 과정을 거치면서 전문적인 독립성을 추구 할 것으로 예상됩니다. 이를 통해 인턴은 교육이 끝날 때 초급 실습 또는 박사 후 교육에 필요한 역량 수준을 입증 할 수 있습니다.

프로그램의 교육 모델은 모든 교육 접근 방식에서 차별 금지를 보장하고 다양성을 역량 영역으로 다루며 모든 인턴의 성공을 육성하는 환경을 조성함으로써 다양성에 대한 감사와 이해를 촉진합니다.

경험적 교육 외에도 교훈적인 세미나는 위의 목표에 대한 현재 연구 기반 교육을 제공하는 데 중점을 둡니다. 인턴은 전문성 개발, 윤리, 문화 및 실천, 평가 이론, 심리적 장애 치료, 심리적 건강과 신체 건강의 관계와 관련된 세미나에 참여합니다.

프로그램은 지원자가 지원할 때 최소한 다음 시간을 받아야합니까? 예인 경우 다음 수를 표시하십시오.

총 직접 접촉 개입 시간 N Y✔ 300 시간
총 직접 접촉 평가 시간 N 예 ✔ 25 시간

지원자를 선별하는 데 사용되는 기타 필수 최소 기준을 설명하십시오.

Jefferson Center와 박사 심리학 인턴십 프로그램은 문화적, 인종적으로 다양한 인턴을 모집하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 자격을 갖춘 개인의 문의 및 신청을 권장합니다.

완성 된 신청서는 20 년 2020 월 XNUMX 일까지 접수되며 다음 요건을 충족 할 것으로 예상됩니다.

  • APA 인증 임상 또는 상담 심리학 프로그램 또는 APA 인증 프로그램 내 임상 또는 상담 심리학의 재 전문 교육 프로그램에있는 박사 과정 학생
  • 대학원 프로그램 연수 원장 인턴십 자격 승인
  • 인턴십 시작 전 학년 말까지 완료 한 학업 과정
  • 3.4 이상의 누적 평점
  • 투영, 객관 및인지 평가를 포함한 4 개의 통합 된 심리 보고서 완료 :
    • 최소 1 명의 아동 / 청소년 투여
    • 최소 1 개의 성인용 배터리 관리
    • 최소 1 개의 WISC 또는 WAIS 관리
    • 최소 2 개의 로르 샤 흐를 투여 한 선호 지원자, 가급적 성인 및 아동 / 청소년 모두에게 투여 (Exner 채점 시스템 선호)
  • 인턴십 시작까지 다음을 포함하여 최소 300 시간의 실습 개입 완료 :
    • 성인 / 노인
    • 어린이 / 청소년
    • 증거 기반 관행
  • 지원 마감일까지 논문 제안 승인
  • 인턴십 시작으로 옹호 된 논문
  • 신청서와 함께 익명의 심리 평가 보고서가 필요합니다.

신청서는 교육위원회 위원이 검토합니다. 우리의 선택 기준은 실무자-과학자 모델의 "적합도"를 기반으로하며, 우리가 제공하는 교육과 훈련 목표가 일치하는 인턴을 찾습니다. 이 프로그램은 총 실습 시간 수뿐만 아니라 설정 유형 및 경험적으로 지원되는 치료 경험 측면에서 해당 시간의 질을 확인합니다.

Rorschach 경험이 없거나 제한된 Rorschach 경험이있는 경우 전체 평가 경험을 검토 할 때 지원이 고려됩니다. 완성 된 지원서를 제출 한 모든 학생들은 인터뷰 상태를 10 년 2020 월 XNUMX 일.

지원자의 질적 수준과 지원자의 교육 목표와 인턴십 프로그램 간의 적합성을 기준으로 약 19 명의 지원자가 인터뷰에 초대됩니다. 인터뷰는 XNUMX 월에 진행되며 COVID XNUMX로 인해 모든 지원자에게 평등을 줄 수 있도록 모든 인터뷰는 Zoom에서 가상으로 진행됩니다.

인터뷰 완료 후 교육위원회는 제출 된 신청서와 인터뷰를 기반으로 신청자의 순위를 매기기 위해 만납니다. 최종 순위는 교육위원회의 합의에 따라 결정됩니다. 이 인턴십 사이트는이 교육 시설의 어느 누구도 인턴 지원자에게 순위 관련 정보를 요청, 수락 또는 사용하지 않는다는 APPIC 정책을 준수하는 데 동의합니다.

APPIC 경기 결과에 따라 Jefferson Center의 박사 심리학 인턴십과의 경기를 확인하는 편지가 프로그램의 DCT 사본과 함께 들어오는 인턴에게 발송됩니다.

APPIC Match의 결과는 해당 지원자와 프로그램 간의 구속력있는 계약을 구성합니다. 그러나 APPIC 디렉토리의 목록에 명시된 것처럼 Jefferson Center의 인턴십에 지원자의 최종 임명은 조건부입니다.

인턴십 프로그램에 관심을 가져 주셔서 감사합니다. 인턴십 프로그램에 대한 질문이 있으시면 언제든지 Dr. Kathy Baur (kathyb@jcmh.org)에게 연락하십시오.

다가오는 교육 연도 2021-2022에 대한 재정 및 기타 혜택 지원
풀 타임 인턴을위한 연간 급여 / 급여 $ 25,000
하프 타임 인턴을위한 연간 급여 / 급여 N/A
프로그램은 인턴에게 의료 보험에 대한 액세스를 제공합니까? 가능
 의료 보험에 대한 접근 권한이 제공되는 경우 :
필요한 비용에 대한 연수생 기여? 가능
가족 구성원의 보장이 있습니까? 가능
합법적으로 결혼 한 파트너의 보장이 있습니까? 가능
국내 파트너의 보장이 있습니까? 가능
연간 유급 개인 휴가 시간 (PTO 및 / 또는 휴가) 156 PAL
연간 유급 병가 시간 0 – PAL에 포함
장기 휴가가 필요한 건강 상태 및 / 또는 가족이 필요한 경우, 프로그램은 인턴 / 거주자에게 개인 휴가 및 병가를 초과하는 합리적인 무급 휴가를 허용합니까? 가능
다른 이익: 치과 보험, 안과 보험, 의료 및 피부양자 관리 유연한 지출 계획, 생명 보험, 전문 책임 보험, 장단기 장애 보험, EAP 프로그램, 12 개 휴일.

인턴십 이후 초기 위치 2016-2019
2016 – 2019
3 개 코호트에 속한 총 인턴 수 6
박사 과정 복귀 / 박사 과정 수료로 취업하지 않은 인턴 총 수 0
PD EP
지역 사회 정신 건강 센터 0 1
연방 공인 보건 센터 1 0
독립 XNUMX 차 진료 시설 / 클리닉 2 1
대학 상담 센터 0 0
재향 군인 의료 센터 0 0
군사 보건 센터 0 0
학술 보건 센터 0 0
기타 의료 센터 또는 병원 0 0
정신 병원 0 0
대학 /학과 0 0
커뮤니티 칼리지 또는 기타 교육 환경 0 0
독립 연구 기관 0 0
교정 시설 0 0
학군 / 시스템 1 0
독립 연습 설정 2 0
현재 고용되지 않음 0 0
다른 필드로 변경 0 0
기타 0 0
알 수 없는 0 0

참고 : "PD"= 박사후 레지던트 직위; “EP”= 고용 직위. 이 표에 표시된 각 개인은 한 번만 계산되어야합니다. 둘 이상의 환경에서 일하는 이전 연수생의 경우 기본 위치를 나타내는 설정을 선택하십시오.

박사 인턴쉽 감독자

크리스틴 앤더슨, PhD, CACII는 자격증을 소지 한 임상 심리학자이자 공인 중독 상담사입니다. 그녀는 Jefferson Center에서 14 년 동안 근무했으며 Denver Health에서 XNUMX 차 진료 심리학에 중점을 둔 박사 인턴 과정을 마쳤습니다. 박사 인턴을 감독하고 전문성 개발 세미나를 촉진하는 것 외에도, 그녀는 외상에 중점을두고 외상 또는 입원 위험에 처한 청소년을위한 집중 가정 내 가족 치료 프로그램의 가족 서비스 프로그램 관리자로 일하고 있습니다. Kristen은 또한 정신병을 경험 한 고객을위한 집중 프로그램을 감독하고 문화 관련성위원회의 위원으로 활동하고 있습니다.

캐시 바 우르, PhD는 자격증을 소지 한 임상 심리학자이자 제퍼슨 센터에서 21 년 가까이 근무한 전문 생활 코치입니다. 그녀는 와이오밍 대학교에서 박사 학위를 받았으며 인턴십과 행동 의학 펠로우 십을 마쳤습니다. 박사 인턴십을 조정하는 것 외에도 그녀는 Intake Clinician이며 위기 서비스를 제공하며 센터의 심리 평가 팀을 감독합니다. 그녀의 관심 분야는 감독, 수용 및 헌신 치료 (ACT), 심리 평가 및 문화 / 다양성입니다.

캐서린 그레이 쉬, PsyD는 자격증을 소지 한 임상 심리학자이자 전 Jefferson Center 박사 인턴입니다. 그녀는 Jefferson Center로 돌아 오기 전에 University of Colorado의 행동 건강 및 웰빙 프로그램과 박사 후 과정을 마쳤습니다. Catherine은 박사 인턴십을위한 문화 및 다양성 세미나와 감독을 제공하는 박사 인턴의 경험에 초점을 맞춘 반사 실습 그룹을 이끌고 있습니다. Catherine은 현재 Family Services의 프로그램 관리자로 일하며 아동의 사회적 정서적 건강을 개선하고 지역 유아기 시스템을 강화하기위한 협력 보조금 인 LAUNCH Together를 조정합니다.

매튜 엔 라이트, MA, PsyD는 자격증을 소지 한 심리학자입니다. 그는 University of Northern Colorado에서 상담 심리학 대학원 학위를 받았습니다. 그는 Jefferson Center에서 21 년 동안 일했습니다. 그는 콜로라도 대학 병원의 입원 환자 정신과에서 일하기 시작했습니다. Jefferson Center에서 성인 외래 환자 프로그램에서 일한 후 그는 응급실로 전환했습니다. 그는 현재 위기 서비스의 관리자로서 24/7 워크 인 위기 센터의 운영을 감독하고 있습니다. 박사 인턴을 감독하는 것 외에도 법원에서 명령 한 긴급 평가를 수행하고 장기 약속에 대해 고객을 평가합니다. 그는 또한 덴버 대학의 보조원으로서 상담 클리닉에서 석사 및 박사 과정 학생을 감독합니다.

Kimberly Meltzer, MPP는 Jefferson Center의 성능, 품질 및 효율성 (PQE) 부서의 통합 의료 데이터 관리자입니다. 그녀는 다양한 데이터 요청 및보고 활동을 지원하는 PQE 내에서 현재 역할에 대한 연구, 정책 및 품질 보증에 대한 배경 지식을 제공합니다. 그녀의 특별한 초점은 통합 의료 이니셔티브를위한 데이터에 있지만 그녀의 범위는 센터의 다른 데이터 및 분석 작업으로 확장됩니다. 김씨는 탐색 적 데이터 분석 경험을 제공하는 박사 심리학 인턴십의 연구 순환을 감독합니다. 이 작업에서 Kim의 역할은 인턴이 데이터 및 프로그램 평가 요구 사항을 둘러싼 기술을 배양하도록 돕고 임상 작업에서 데이터의 중요한 역할을 강조하는 것입니다.

Briana Johannesen, PsyD는 LAUNCH Together 보조금을받은 공인 임상 심리학자이자 유아 컨설턴트입니다. 그녀는 조기 학습 센터, 가정 방문 프로그램, 복지부 등과 같이 0-5 인구를 대상으로하는 기관을위한 교육 / 상담과 가족과의 직접적인 서비스 작업을 결합합니다. 그녀의 주요 전문 분야는 유아 외상입니다. , 전통적으로 소외된 지역 사회를위한 서비스에 대한 접근성을 높이는 데 중점을 둡니다. 그녀는 주로 어린 아이들과 함께 일하는 평가 팀에도 참여하고 있습니다.

Brean A. Roman, Psy.D., 는 행동 건강 서비스 제공자로서 통합 건강 관리에서 일하는 면허 임상 심리학자이자 면허 중독 상담사입니다. Brean은 거의 XNUMX 년 동안 Jefferson Center와 함께 일했으며 환자에게 문화적으로 민감하고 유능하며 트라우마 정보를 제공하는 치료를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. Brean은 통합 건강에 관심이 있고 일차 진료 환경에서 일하는 박사 전후 심리학 개인을 감독하는 데 도움을줍니다. Brean의 전문적인 역할 외에도 보드 게임, 스키, 가족과의 시간, 심판 축구를 즐기고 Colorado Psychological Association의 격월 뉴스 레터 편집자로도 활동하고 있습니다. Brean은 콜로라도 주에서 심리학과 심리적 건강 옹호를 옹호하고 장려하기위한 조치를 취합니다.

Hailey Hegland, PhD 디트로이트 머시 대학교에서 박사 학위를 받고 노스 이스트 주 파고에있는 사우스 이스트 휴먼 서비스 센터에서 평가 중심 인턴십을 마친 면허 임상 심리학자입니다. 그녀는 Jefferson Center에서 거의 XNUMX 년 동안 일차 진료 클리닉의 공동 위치 임상의로 일했습니다. 그녀는 또한 심리 평가 팀에서 일하고 인턴십을위한 수술 전 심리 평가를 감독하고 불면증에 대한 CBT에 대한 교훈을 제공합니다. 그녀의 관심 분야에는 행동 건강 통합, 심리 평가 및 마음 챙김이 포함됩니다.

Kirsten Kloock, PsyD 임상 심리학자이며 Jefferson Center에서 3 년 동안 근무했습니다. Kirsten은 캘리포니아 전문 심리학 학교에서 다문화 인식에 중점을두고 박사 학위를 받았으며 심리학 평가 전문 박사 후 레지던트 과정을 마쳤습니다. 센터에서 평가 심리학자 역할을하는 Kirsten은 여기에서 수행되는 대부분의 심리 테스트를 제공합니다. 여기에는 교육, 신경 심리학, 수술 전 및 법의학 평가 유형이 포함됩니다.

Kelly E. Naylor, PhD DePaul University in Clinical / Community Psychology 및 Institute for Juvenile Research in Chicago에서 교육을받은 가족 시스템 전문 자격증을 가진 임상 심리학자입니다. Kelly는 Jefferson Center의 Solutions Now 프로그램에서 XNUMX 년 이상 임상 심리 치료를 수행했으며, 여기에는 현장 정신 건강 실무자로 XNUMX 개의 XNUMX 차 진료 진료소 공동 위치에서 근무했습니다. Kelly는 또한 학업 및 연구 환경, 프로그램 평가 및 포커스 그룹 사용에 대한 경험을 제공합니다.
COVID-19 교육 대응
19-2019 년 Jefferson Center 인턴십 교육 프로그램의 COVID-2020 대응

Jefferson Center Psychology Doctoral Internship은 APPIC이 CCTC의 일부로 채택한 지침을 따릅니다.

기본 원칙 : 

  • 안전. HSP 서비스 수혜자, 연수생, 트레이너 및 지역 사회의 안전은 가장 중요합니다.
  • 공평. HSP 채용 및 선발 과정을 다양한 지원자와 프로그램에 대해 최대한 접근 가능하고 공정하게 만드는 것이 중요합니다.  
  • 윤리학. 시스템과 그 안에있는 사람들에게 세금이 부과되는 스트레스가 많은시기에 편견과 실수를 방지하기 위해 의사 결정을위한 윤리적 프레임 워크에 의존합니다.
  • 과학. 과학, 증거 기반 결과 및 공중 보건 전문가의 권장 사항을 사용하여 프로세스 및 권장 절차를 알립니다.

19 교육 연도의 COVID-2019.2020로 인한 교육 프로그램 수정

서비스 제공 변경 :

XNUMX 월 중순까지 모든 치료는 전화 또는 확대 / 축소를 통해 수행되었으며 XNUMX 월까지 모든 임상의는 개별 치료를 위해 확대 / 축소로 전환되었습니다. 그룹 치료는 XNUMX 월까지 가상 세션으로 전환되었으며, XNUMX 월 중순 가상 세션을 위해 DBT 프로그램이 다시 시작되었습니다.

모든 감독은 원격으로 완료되었습니다. 모든 교훈은 원격 의료를위한 즉각적인 기술을 다루기 위해 웹 세미나 교육으로 전환 된 일부 직접 교육을 통해 원격으로 완료되었습니다. 

회전 변경 :

통합 케어 로테이션: XNUMX 월 중순 UCH / 감염병 / HIV 클리닉이 완전히 멀어지면서 통합 진료 로테이션이 수정되었습니다. 해당 로테이션에 배정 된 인턴은 혁신 팀에서 새로 개발 된 로테이션에 재배치되었으며 서비스를 비디오 플랫폼으로 전환하는 데 필수적인 부분이었습니다. 인턴은 또한 가을에 통합 치료 순환을 수행 한 다른 인턴과 함께 HIV로 새로 진단 된 환자를위한 가상 그룹에 참여했습니다.

성인 외래 환자 (AOP): AOP 로테이션에 배정 된 인턴에게 개별 고객이 배정 되었으나 접수를 할 수 없었습니다. DBT 그룹 체험은 17 월이 아닌 XNUMX 월 XNUMX 일까지 연기되었습니다.

심리 평가: 6 월 중순까지 모든인지 평가가 취소되었습니다. 4 개의 평가에 필요한 배터리를 XNUMX 개로 낮추고 인턴들은 원격으로 사회적 감정 테스트 배터리를 완료 할 수있었습니다. 위기 순환. 이것은 센터에서 필수적인 서비스로 간주됩니다. 이 순환에 대한 인턴 참여는 위기 센터의 완전한 안전 절차가 마련 될 때까지 연기되었습니다.

COVID-2020로 인한 21-19 교육 연도의 교육 프로그램 변경 계획

온 보딩 / 오리엔테이션: 대면 및 원격 오리엔테이션 프로세스의 하이브리드가 마련됩니다. 인턴십 클래스, 감독자 및 배정 된 팀과 함께 팀 빌딩 활동에 참여할 수있는 기회가 가을 / 겨울 내내 직접 또는 원격 이벤트를 결합하여 제공됩니다.

감독 – 공중 보건 응급 상황이 해결 될 때까지 원격으로 계속 진행됩니다.

교훈 / 훈련: 교훈은 공중 보건 지침 및 Jefferson Center 절차를 기반으로 한 복귀 교육과 함께 원격으로 진행됩니다. 인턴의 선호도가 훈련 모드를 결정하는 우선 순위가됩니다.

회전 변경 :

통합 케어 로테이션: 올 가을 전일제 또는 시간제 전염병 클리닉의 직접 방문 서비스로의 복귀는 현재로서는 불확실합니다. 봄 로테이션까지 풀 타임이 될 것으로 예상됩니다. 가을에는 신경 심리 검사가 우선적으로 실시되며 시험 관리는 현장에서 이루어집니다. 개별 치료 사례는 멀리 떨어져있을 가능성이 높습니다. 새로 진단 된 그룹은 멀리 떨어져있을 가능성이 높습니다. 인턴은 또한 시간을 늘리기 위해 Innovative 팀의 소규모 전문 로테이션에 참여하고 서비스가 원격으로 제공되는 Jefferson Center의 성인 외래 환자 팀의 사례를 전달합니다. 

성인 외래 환자 (AOP): AOP 로테이션에 배정 된 인턴은 동일한 교육 기회를 갖지만 백신이 제공되고 공중 보건 응급 상황이 해결 될 때까지 서비스가 원격으로 제공됩니다. 그런 다음 직접 서비스를받을 수도 있습니다.

심리 평가: 센터 프로토콜에 따라인지 테스트를위한 직접 테스트가 현장에서 진행됩니다. 사회적 감정 테스트, 임상 인터뷰 및 피드백 세션이 원격으로 진행됩니다. 공중 보건 비상 사태가 현재 절차를 변경해야하는 경우 6 개의 평가에 필요한 배터리를 4 개로 낮출 수 있습니다. . 

위기 순환. 이것은 센터에서 필수적인 서비스로 간주됩니다. 인턴의 선호도에 따라 가을에 또 다른 교육 기회가 제공 될 수 있습니다. 봄이되면 전체 회전이 가능할 것으로 예상됩니다.

COVID-2021로 인해 22-19 년 교육 연도의 교육 프로그램 변경 예상

개인 훈련에 지장을 줄 수있는 공중 보건 비상이 계속되는 경우 인턴십은 계속해서 원격으로 서비스를 제공합니다. 교육 프로그램에 미치는 영향은 다음과 같으며 2020.2021 교육 연도에 계획된 것과 동일한 수정 사항을 따릅니다. 

  1. 모든 개별 클라이언트는 비디오 플랫폼을 통해 볼 수 있습니다. 직접 세션은 가상으로 수행됩니다.
  2. 모든 임상 그룹은 가상으로 수행됩니다.
  3. 모든 감독은 가상으로 수행됩니다.
  4. 교훈 및 기타 교육은 원격으로 수행되며 교육 강화에 웨비나가 추가됩니다.
  5. 심리 평가는 센터가 열려있는 경우에만인지 테스트를 포함하고, 그렇지 않은 경우 모든 평가는 사회 정서적 및 수술 전 테스트로만 이루어집니다.
  6. 위기 서비스는 필수 서비스로 간주됩니다. 센터가 문을 닫으면 인턴은이 로테이션을 인턴의 관심사에 따라 다른 임상 미성년자로 교체 할 수 있습니다.

인턴 매뉴얼 2019 – 2020

인증 공개 성명

Jefferson Center for는 Office of Program Consultation and Accreditation American Psychological Association의 인증을 받았으며 APPIC 인턴십 매칭 프로그램에 참여합니다. 지원자는 APPIC 온라인 APPI를 작성해야합니다. 이 인턴십 사이트는이 교육 시설의 어느 누구도 인턴 지원자에게 순위 관련 정보를 요청, 수락 또는 사용하지 않는다는 APPIC 정책을 준수하는 데 동의합니다.

Jefferson Center 인턴십 프로그램 인증 상태와 관련된 질문은 인증위원회에 문의해야합니다.

프로그램 상담 및 인증 사무소
미국 심리학 협회
750 1st Street, NE
Washington, DC 20002-4242
전화 번호 : 202-336-5979
이메일: apaaccred@apa.org
www.apa.org/ed/accreditation

인턴십 프로그램에 대한 기타 모든 질문은 다음으로 문의 할 수 있습니다.

Kathy Baur, Ph.D., 교육 이사
제퍼슨 센터
4851 Independence St.
밀리지, CO 80033
이메일: KathyB@jcmh.org
전화 번호 : 303-432-5283

과거 인턴들이 자신의 경험에 대해 말한 내용 :

"가장 유익한 경험 중 하나는 평가 결과를 해석하는 수단으로 문화적 맥락을 활용하면서 다양한 인구를 대상으로 심리적 평가를 수행 할 기회를 가졌다는 것입니다."

“외국인을 감독 할 수 있다는 점이 정말 좋았습니다. 감독관은 경험을 통해 저를 도와주는 데 놀랐습니다. “

"비평가 감독 경험은 내 전문성 개발을 처리하는 데 도움이되는 장소였습니다."

“센터를 감독하고 참여할 수있는 기회 덕분에 정말 성장하고 새로운 관심사를 발견 할 수있었습니다.”

"전문성 개발 세미나는 주제가 흥미롭고 협업적인 대화 측면이 좋았 기 때문에 제가 가장 좋아하는 것 중 하나였습니다."

“Jefferson Center의 인턴 과정에서 제공 한 다양한 경험은 제가 다재다능한 초기 경력 심리학자가되는 데 도움이되었습니다. 특히 외래 환자와 함께 일하고 평가를하는 위기에서 일하는 것이 즐거웠습니다.”

“제 인턴쉽은 저에게 매우 심층적 인 경험과 다방면의 교육을 제공했습니다. 저는 Jefferson Center에서 일하는 것을 정말 좋아했습니다.”

“감독은 훌륭했습니다. 다양한 스타일과 다른 직업을 가진 여러 전문 심리학자로부터 배우는 것을 즐겼습니다. 인턴십의 평가 부분은 특히 일관되고 간결한 보고서를 작성하는 데있어 평가 기술을 개발하고 연마하는 데 도움이되었습니다.”

"직원과 커뮤니티를위한 프레젠테이션을하는 것이 교육과 훈련에 대한 자신감을 얻는 데 도움이되었다는 것을 알았습니다."

차별 금지 선언문

Jefferson Center는 경제적 또는 사회적 지위에 관계없이 자격을 갖춘 모든 학생들에게 교육 기회를 제공하는 정책에 전념하고 있으며 인종, 피부색, 종교, 성별, 결혼 여부, 신념, 연령, 출신 국가, 성적 취향을 이유로 차별하지 않습니다. , 신체적 또는 정신적 장애 또는 기타 법적으로 보호되는 범주. Jefferson Center는 마약과 담배가없는 직장입니다.

업데이트 된 9-29-17

클라이언트 용

  • 고객 포털
  • 브로셔 및 전단지
  • 블루 스프루스 약국
  • 고객 및 가족 옹호자
  • 웰빙 수업 및 코칭
  • 리소스
  • DBT 온라인
  • Jefferson Center에 문의
  • 모바일 서비스 유닛
  • 메디 케이드 정보

우리의 지지자

  • 우리의 지지자

커뮤니티 용

  • MyStrength.com
  • 개인 기업 수업
  • 스피커 관리국
  • 이해의 다리 : 신앙 기반 연결

채용 정보

  • 채용 정보
  • 박사 인턴십
  • 인턴쉽 기회
  • 지원자

수업 및 이벤트

  • 정신 건강 응급 처치
  • 자살 예방 교육
  • 웰빙 수업 및 코칭
  • QMAP
  • 2020 Annual Gala : Soirée at Home
  • 아이들의 번영을 돕기
  • 청소년의 번영을 돕기… 함께 가상 회의
  • 정신 건강을위한 이동

우리와 접촉

이메일로 직접 업데이트 받기

© 2021 제퍼슨 센터

  • 개인정보처리방침
  • 레드 페이지
  • 기업 준수
  • 링크 면책 조항
  • 감사 보고서
  • DBT 온라인

Español <| Tiếng | Việt |繁體 中文 | 한국어 | Русский | አማርኛ | العربية | Deutsch | Français | नेपाली | 타갈로그어 | 日本語 | 구석 | سی | Vah | 페르시아어 | Asụsụ Igbo | èdè Yorùbá