Ga naar hoofdinhoud

Carrières

Bij ons staan ​​de mensen centraal, ook onze medewerkers. Sluit je aan bij onze gepassioneerde medewerkers en maak een verschil door anderen te helpen hun gezondheid en geluk te verbeteren.
Carrières

Open posities

Jefferson Center biedt ondersteunende managers, flexibele schema's en een uitzonderlijk arbeidsvoorwaardenpakket. Werk met ons samen en ontwikkel je carrière om anderen te helpen.

Doctoraatsstages

We zetten ons in voor het werven van cultureel en etnisch diverse stagiaires. Alle gekwalificeerde personen worden aangemoedigd om te solliciteren.

Stages

Onze stages staan ​​open voor promovendi en afgestudeerde studenten in hun tweede jaar van counseling, maatschappelijk werk of psychologie. Jefferson Center biedt ook een beperkt aantal stages voor studenten en eerstejaars studenten.

Onze kernwaarden

Mensen eerst

Zorgen voor degenen met wie we dienen, werken en samenwerken, is de drijvende kracht achter elke actie en interactie. We streven ernaar om altijd te handelen met integriteit en opzettelijkheid die mensen echt in de voorhoede van onze organisatie en onze beslissingen plaatst. We geven mensen een stem, verwelkomen hun meningen en standpunten en stimuleren begrip en ruimdenkendheid.

Gemeenschapsgericht

We nemen onze belangrijke rol in het versterken en in stand houden van gezonde gemeenschappen serieus. Als creatieve probleemoplossers ingebed in onze gemeenschap, geven we een authentieke, lokale stem terwijl we werken aan het vormgeven van gezonde gemeenschappen, één voor één.

Empathie met uitmuntendheid

Ons mededogen brengt warmte en oprechtheid in ons werk. Toch moet onze empathie in evenwicht zijn met uitmuntendheid. We houden onszelf verantwoordelijk voor het bereiken van de best mogelijke klantenservice en rentmeesterschap. Empathie met uitmuntendheid, of het nu gaat om beschikbaarheid van afspraken of resourcebeheer, zorgt ervoor dat onze klanten, medewerkers en partners elke dag het beste van ons krijgen.
Afbeelding met drie Top Workplaces-awards. Links staat de Top Workplaces 2023-award voor Doel & Waarden. In het midden staat de grotere nationale USA Today Top Workplaces 2024 USA-award. Rechts staat de Top Workplaces 2023-award voor Werk-privéflexibiliteit.
WELCOA en Cigna Awards
Het Glassdoor-logo met een beoordeling van 4.0 van de 5 sterren. De beoordeling wordt weergegeven door het cijfer "4.0" naast vier effen groene sterren en één lege grijze ster.

Alle sollicitanten dienen het formulier van het Jefferson Center te lezen voordat zij solliciteren naar een klinische functie.


Mensen van Jefferson Center

Leer meer over ons personeel via onze serie "Humans of Jefferson Center"! Lees over hun passies, hun vaardigheden en de drijfveren die hen elke dag uit hun bed halen om bij te dragen aan ons doel. Als je ons team komt versterken, maak je ook kans om geïnterviewd te worden voor een functie!

Zorg voor onze teams

Het logo van het bedrijf Eleos. Het toont een cirkelvormig grafisch merkteken naast de naam "eleos".Bij Jefferson Center zetten we mensen op de eerste plaats. Dit omvat niet alleen de mensen die we helpen, maar ook de teamleden die de kritieke zorg verlenen aan de mensen in onze gemeenschap. Met de groeiende vraag, zorg en veranderingen in documentatiebehoeften, is de tijd van ons klinische personeel belangrijk om te ondersteunen. 

Onze samenwerking met Eleos, een nieuw AI-documentatieplatform, is er om u te ondersteunen. 

Een infographic die de voordelen van een product genaamd Eleos voor gebruikers benadrukt, weergegeven in kleurrijke cirkels. De genoemde voordelen zijn: 40% minder documentatietijd, 80% tevredenheid over notities en een testimonial van Emily T.

Uitgebreide voordelen

Werknemers van het Jefferson Center krijgen een genereus arbeidsvoorwaardenpakket aangeboden. Enkele van deze voordelen zijn:
  • Wellness Programma
  • 401K
  • Collegegeldvergoeding
  • Betaalde vrije tijd en vakanties
  • Aanvullend ouderschapsverlof
  • Medical Insurance

Luister naar ons team!

Een infographic met de titel "Redenen waarom werknemers graag bij Jefferson Center werken", met daarop drie getuigenissen van werknemers: "Ik werk in een geweldig team met veel kennis van zaken dat samenwerkt om doelen te bereiken.", "Ik kan goed een balans vinden tussen werk en privéleven en mijn tijd wordt ook buiten werktijd gerespecteerd.", "Ik voel me voldaan en heb uitstekende professionele en persoonlijke relaties opgebouwd."
Infographic getiteld 'Organisatiesterktes van het Jefferson Center'. De grafiek toont drie sterke punten op een blauwgroene achtergrond: waardering, ontwikkeling en zorgen.
Een infographic met de titel "Redenen waarom medewerkers graag bij Jefferson Center werken", met drie getuigenissen van medewerkers in tekstballonnen: "Ik voel me gewaardeerd door klanten en de mensen in mijn team. Ik heb een verscheidenheid aan taken en projecten die me bezighouden en tegelijkertijd mijn interesse vasthouden. Ik heb het gevoel dat wat ik doe ertoe doet en een positieve impact heeft op de mensen om me heen.", "Ik kan een positieve impact hebben op mijn klanten, terwijl ik word ondersteund door mijn organisatie en leiderschap.", "Ik heb het gevoel dat ik een verschil maak."
Een infographic getiteld "Hoe onze medewerkers onze cultuur beschrijven", gedateerd oktober 2023. Een woordwolk op een blauwe achtergrond markeert de resultaten. De grootste en meest prominente woorden zijn "inclusief", "ondersteunend" en "samenwerkingsgericht".