Geestelijke gezondheidsproblemen discrimineren niet, ze kunnen iedereen treffen, ongeacht ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, sociale status of tal van andere factoren. Zwarte, inheemse en gekleurde bevolkingsgroepen (BIPOC) kunnen echter met meer geestelijke gezondheidsproblemen worden geconfronteerd als gevolg van racisme, ongelijkheid en discriminatie, en het hebben van een minderheidsidentiteit kan de toegang tot geestelijke gezondheidszorg veel moeilijker maken.
Bij Jefferson Center is het ons beleid en onze missie om inclusief te zijn en rekening te houden met de diversiteit van iedereen die bij ons binnenkomt. We zijn gepassioneerd over het bouwen van een gemeenschap waar geestelijke gezondheid ertoe doet en rechtvaardige zorg voor iedereen toegankelijk is.
WE ZIJN TOEGEWIJD om diversiteit, rechtvaardigheid en inclusiepraktijken centraal te stellen in ons dagelijks werk. We werken aan het ontmantelen van systemen die ongelijkheid, onderdrukking en ongelijkheid creëren, terwijl we diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen in alles wat we doen. We streven naar een organisatorische mentaliteit die waarde hecht aan culturele nederigheid, erkenning en verantwoordelijkheid om ons vermogen om geïndividualiseerde zorg te bieden te verbeteren. Elke dag werken we samen met andere organisaties in onze gemeenschap om mensen te bereiken die in het verleden mogelijk onderbediend waren. We moedigen iedereen aan om hun culturele ervaringen en identiteiten te delen om onze gemeenschap te verrijken.
DEZE PRINCIPALS ons werk leiden naar de ontwikkeling van een levendige, duurzame en veerkrachtige gemeenschap.
We geloven in de waardigheid van alle mensen en het creëren van een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.
Wij respecteren en bevestigen de unieke identiteit van elk lid van onze gemeenschap.
Wij mikken om hoop te inspireren, levens te verbeteren en onze gemeenschap te versterken door hoogwaardige geestelijke gezondheid en aanverwante oplossingen te bieden aan iedereen die bij ons binnenkomt.
Wij pleiten voor op lokaal, staats- en federaal niveau om eerlijke toegang tot middelen voor geestelijke gezondheidszorg te bevorderen en het leven van leden van de gemeenschap te verbeteren.
wij streven om systemen en beleid te ontmantelen die ongelijkheid, onderdrukking en ongelijkheid creëren en tegelijkertijd diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen in alles wat we doen.
Wij streven na een organisatorische mentaliteit die waarde hecht aan culturele nederigheid, erkenning en verantwoordelijkheid om ons vermogen om geïndividualiseerde zorg te bieden te verbeteren.
We moedigen aan allemaal om hun culturele ervaringen en identiteiten te delen om onze gemeenschap te verrijken.
We zijn toegewijd om diversiteit, rechtvaardigheid en inclusiepraktijken centraal te stellen in ons dagelijks werk om een betere toekomst voor iedereen te creëren.
De toezichtscommissie voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie (DEI) van het Jefferson Center richt zich op het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een alomvattende aanpak voor de integratie van cultureel en taalkundig responsieve diensten, beleid en praktijken op alle niveaus en alle programma's van Jefferson Center.
Leadership
BIPOC Stuurgroep
- LHBTQ+ Stuurgroep
Training & operaties
- Culturele overleggroep en trainingen
- LHBTQ+ inclusieve zorgverlener training
- Richtlijnen voor genderbevestigende zorg
- Alle klinische formulieren, beleid en toestemmingsformulieren gepresenteerd in het Engels en Spaans
- DEI media-discussiegroep
Community Outreach
- Eén Community Jeffco-stuurteam en sponsor
- Actieve aanwezigheid op sociale media Het hele jaar door een verscheidenheid aan culturele praktijken en vieringen benadrukken
- Onderwerpen over geestelijke gezondheid en gezondheidsgelijkheid
Hoe wij zorg verlenen
- ouderschap groep
- Trauma Skills Group voor ouderen
- LGBTQ+ SUD-groep
- LGBTQ+ tienergroep: je identiteit verkennen
- ¿Is Difícil ser Mujer? Spaanstalige vrouwengroep
- Rouwgroep Ouderen
- Sanando mi corazón - Latina tiener tweetalige meisjesgroep
- Programma voor verzorgende ouders in het Spaans
Bezoek onze carrières pagina voor inclusieve personeelsbeloningen.