Ga naar hoofdinhoud

Verklaring van onze waarden

Wij geloven in de waardigheid van alle mensen en creëren een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Psychische aandoeningen kunnen iedereen treffen, ongeacht ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, sociale status of een verscheidenheid aan andere factoren. Toegang tot geestelijke gezondheidszorg is essentieel voor alle mensen, en voor mensen in minderheidsgroepen kan dit nog moeilijker zijn. 

Bij Jefferson Center zetten we ons in voor alle mensen, met oog voor hun unieke achtergronden en ervaringen. We zijn gedreven om een ​​gemeenschap te creëren waar geestelijke gezondheid belangrijk is en gelijke zorg voor iedereen toegankelijk is.


DEZE PRINCIPES vormen de leidraad voor ons werk aan de ontwikkeling van een levendige, duurzame en veerkrachtige gemeenschap.

Wij geloven in de waardigheid van alle mensen en in het creëren van een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Wij respecteren en bevestigen de unieke identiteit van elk lid van onze gemeenschap.

Ons doel is om hoop te inspireren, levens te verbeteren en onze gemeenschap te versterken door hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg en aanverwante oplossingen te bieden aan iedereen die bij ons aanklopt.

Wij zetten ons op lokaal, staats- en federaal niveau in voor gelijke toegang tot geestelijke gezondheidszorg en om de levensomstandigheden van onze leden te verbeteren.

Wij streven ernaar systemen en beleid te creëren die gezondheidsverschillen verkleinen en de gezondheid en het welzijn van iedereen op een rechtvaardige manier bevorderen.

We streven naar een organisatiecultuur die culturele bescheidenheid, erkenning en verantwoordelijkheid waardeert, om zo ons vermogen om individuele zorg te bieden te verbeteren.

We moedigen iedereen aan om hun culturele ervaringen en identiteit te delen om onze gemeenschap te verrijken.

Wij zetten ons in om inclusieve en persoonsgerichte werkwijzen centraal te stellen in ons dagelijks werk, om zo een betere toekomst voor iedereen te creëren.