Een opmerking van Kiara

Beste gemeenschap,

Als ik terugkijk op de afgelopen vijf jaar dat ik het voorrecht heb gehad om CEO van Jefferson Center te zijn, voel ik een diep gevoel van dankbaarheid en trots. Dit jaar heeft een speciale betekenis, niet alleen vanwege deze professionele mijlpaal, maar ook omdat Jefferson Center onze 65 jaar toegewijde dienst aan onze gemeenschap herdenkt. Samen hebben we opmerkelijke mijlpalen en transformatieve groei bereikt.

Als we terugkijken op onze reis, is het belangrijk om onze prestaties te vieren, maar ook om onze blik te richten op de veelbelovende toekomst die voor ons ligt, terwijl we blijven werken aan onze visie van een gemeenschap waar geestelijke gezondheid belangrijk is en zorg voor iedereen toegankelijk is.

Toen ik vijf jaar geleden bij Jefferson Center kwam, werd ik gedreven door een diep gevoel van doelgerichtheid. Ik geloofde, zoals ik nog steeds doe, in de transformerende kracht van de geestelijke gezondheidszorg in de gemeenschap om een ​​verschil te maken in de levens van de individuen en gezinnen die we dienen. Ik geloof in mensen, in het vermogen van de mensen die we dienen om enorme uitdagingen te overwinnen en vreugde, betekenis en voldoening in hun leven te vinden. Ik geloof erin dat de mensen in ons team zich verbinden rond een gemeenschappelijk doel en een echt verschil maken in de levens van anderen. Ik geloof in de mensen die samenkomen om samen te werken aan een bloeiende gemeenschap. En we hebben dat de afgelopen vijf jaar en de zes decennia daarvoor werkelijkheid zien worden.

Ons team, bestaande uit meer dan 800 toegewijde professionals, heeft hun hart, energie en expertise gegeven om meelevende zorg en ondersteuning te bieden aan onze gemeenschap. De manier waarop we zorg verlenen is aanzienlijk geëvolueerd, vooral in de nasleep van de pandemie, omdat we probeerden de veranderende behoeften van de mensen die we dienen te begrijpen en erop te reageren. Nu meer dan ooit bieden we een robuust scala aan diensten aan individuen van alle leeftijden, van kinderen tot oudere volwassenen, met expertise in het aanpakken van trauma, depressie, angst, ernstige psychiatrische diagnoses, stoornissen in het gebruik van middelen en het aanpakken van complexe sociale basisbehoeften. . Een paar van de hoogtepunten zijn onder meer:

Het ontwikkelen van de manieren waarop mensen verbinding maken met de zorg:

• Collaborative Care Clinics: We hebben een revolutionaire aanpak geïntroduceerd die degenen die we helpen in staat stelt te beslissen wanneer ze therapie willen volgen. Individuen, kinderen en gezinnen kunnen op aanvraag contact opnemen met hun hele zorgteam om tegemoet te komen aan de behoeften die ze vandaag de dag hebben.
• Ongeveer 40% van onze diensten wordt nu geleverd via telezorg, waardoor we individuen kunnen bereiken in het comfort van hun eigen huis, of op aanvraag vanaf verschillende gemeenschapslocaties, en een betere toegang kunnen bieden tot een breder scala aan diensten.

Servicecontinuüm voor middelengebruik:

We hebben een heel continuüm van behandeling van middelenmisbruik gecreëerd om mensen te ondersteunen op en tijdens hun hersteltraject. Naast onze poliklinische behandeling van middelenmisbruik en onze 24/7 ontwenningsbehandelingsprogramma's hebben we de afgelopen vijf jaar het volgende toegevoegd:

• Intensieve poliklinische programma's (IOP) en uitgebreid groepsaanbod, persoonlijk en via telezorg
• Recovery Housing for Women, dat vrouwen een ondersteunende leefomgeving biedt op hun hersteltraject
• Mobile Medication Assisted Treatment (MAT) Voertuig, dat essentiële opioïdeverslavingsbehandelingen biedt aan onze berggemeenschappen
• Afgelopen oktober hebben we ons Residential Recovery-programma voor volwassenen geopend, dat een 24-uurs gestructureerd verslavingsbehandelingsprogramma aanbiedt in een veilige, gemeenschapsgerichte omgeving. Dit initiatief vertegenwoordigt een nieuwe stap in de richting van de bestrijding van verslaving binnen onze gemeenschap.
• We kijken nu uit naar de opening van een nieuw Youth Residential Recovery Program, een uniek aanbod in de staat. Dit programma zal onze meelevende en op feiten gebaseerde zorg uitbreiden om middelengebruik en bijkomende psychische stoornissen voor jongeren van 13 tot 18 jaar aan te pakken.

Huisvestingsoplossingen:

Huisvesting is een essentieel onderdeel van de geestelijke gezondheid en het algehele welzijn, en we zijn al lang toegewijd aan het creëren van huisvestingsoplossingen die huisvestingsnavigatie en -ondersteuning bieden, evenals zowel tijdelijke als permanente woningen voor mensen met complexe behoeften. Jaarlijks helpen wij ruim 600 mensen bij het realiseren en behouden van huisvesting. Te midden van de huizencrisis hebben we onze huisvestingsdiensten uitgebreid en nieuwe partnerschappen gevormd. Dit omvat het bieden van meer casemanagement, vaardigheidstraining en ontwikkelingsdiensten dan ooit tevoren.

In 2018 begonnen we onze reis naar permanente ondersteunende huisvesting en Housing First-modellen, waarbij we in de daaropvolgende jaren 10 eenheden PSH toevoegden en gedragsmatige gezondheidszorgondersteuning verleenden aan andere PSH-projecten. In 2021 startten we het proces om een ​​permanent ondersteunend wooncomplex met 40 eenheden te creëren in Lakewood, dankzij federale belastingvoordelen voor lage inkomens die werden toegekend via de Colorado Housing and Financing Authority en talrijke partnerschappen. Dit nieuwe appartementencomplex, Solid Ground, zal in april 2024 worden geopend en markeert een belangrijke mijlpaal in onze voortdurende inspanningen om huisvestingsoplossingen voor onze gemeenschap te ondersteunen.

Toegang uitbreiden via gemeenschapsgerichte zorg:

In samenwerking met ruim honderd partnerorganisaties hebben we het aantal community-based servicelocaties aanzienlijk uitgebreid, waardoor onze diensten toegankelijker zijn geworden. Dit omvat partnerschappen met scholen, medische praktijken, verpleeghuizen en woonzorgcentra, virtuele on-demand kiosken, opvangcentra en informatiecentra. Hierdoor kunnen we jaarlijks bijna 30,000 mensen bedienen.

Belangenbehartiging en systeemhervorming:

Onze betrokkenheid op staats- en nationaal niveau, naast diepgaande relaties met wetgevers en staatsleiders, heeft ons in staat gesteld een krachtige stem te zijn voor gedragsgezondheid, te pleiten voor de meest complexe behoeften van onze gemeenschap, het stigma te verminderen en het verhaal over gedragsgezondheid te veranderen. .

Ondersteuning van ons team:

Wij houden van ons team. Onze toewijding aan het bevorderen van een cultuur van betrokkenheid en ondersteuning heeft geleid tot ons laagste personeelsverloop ooit, namelijk slechts 15%. We weten dat het waarderen en behouden van ons toegewijde team en het zijn van een geweldige plek om te werken essentieel zijn voor het bieden van kwaliteitszorg aan degenen die we dienen.

Mijn leiderschapsfilosofie is geworteld in het bevorderen van creativiteit en inclusiviteit binnen onze organisatie en daarbuiten. Ik geloof in gedurfde en doordachte stappen richting innovatie, met de nadruk op voortdurende verbetering om onze missie te vervullen en onze toegewijde medewerkers te betrekken. En bovenal een authentieke waardering van verbinding en de mogelijkheden die er zijn om groei te cultiveren als mensen samenkomen met een visie.

Te midden van een ongekende tijd van transformatie op het gebied van gedragsgezondheid, terwijl we door systeemveranderingen navigeren die van invloed zijn op de middelen die we hebben en de manier waarop we werken, zijn we toegewijd aan een visie voor de komende 65 jaar – waarin niemand bang is om hulp te zoeken als hij of zij hulp nodig heeft. hebben dit nodig, wanneer toegang tot passende, responsieve en kwalitatieve gedragsmatige gezondheidszorg voor iedereen beschikbaar is en waar mensen in hun fundamentele menselijke behoeften kunnen voorzien. Jefferson Center streeft ernaar zich te ontwikkelen op een manier waarop we een sterk personeelsbestand en toegewijde partnerschappen cultiveren en de middelen en stabiliteit garanderen die nodig zijn om deze visie de komende decennia te verwezenlijken.

De afgelopen vijf jaar zijn een reis van ongelooflijke groei en vooruitgang geweest, en toch slechts een stipje in het verhaal van Jefferson Center. Een hoofdstuk waarvan ik hoop dat het de weg bereidt voor een bloeiende toekomst die voor ons ligt. Bedankt dat u met ons op deze reis bent geweest, voor uw toewijding en steun en erkenning dat gedragsmatige gezondheid een integraal onderdeel is van alles wat we zijn.

– Kiara Kuenzler, Psy.D., gediplomeerd psycholoog, president en CEO