Equipe de Liderança
A equipe de gestão do Jefferson Center lidera com uma paixão profundamente enraizada por criar uma comunidade onde a saúde mental importa e o cuidado equitativo é acessível a todos. O conhecimento, a motivação e a experiência da equipe de liderança se unem para ajudar a criar uma cultura no local de trabalho que apoia o bem-estar dos funcionários e a excelência operacional por meio da colaboração, uma abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar, fortes parcerias comunitárias e inovação.
Equipe de liderança executiva
Sarah traz uma abordagem de liderança dinâmica enraizada na humildade, liderança servidora e um compromisso firme com os necessitados. Sua formação inclui ampla experiência em política de saúde, desenvolvimento de negócios e crescimento estratégico, equipando-a com as habilidades necessárias para navegar no cenário em evolução da saúde comportamental no Colorado. Ela valoriza o fato de que nossa equipe dedicada, parcerias e os indivíduos e famílias que atendemos estão no cerne do sucesso do Jefferson Center, e Sarah se dedica a capacitar pessoas e colaborar para um impacto significativo.
O Jefferson Center tem o prazer de dar as boas-vindas a Edward Feraca como nosso novo Diretor de Informática! Como executivo experiente em tecnologia da saúde, Edward traz consigo uma vasta experiência como Diretor de Tecnologia (CTO), Diretor de Informática (CIO), Diretor de Segurança da Informação (CISO) e Diretor de Produtos e Tecnologia. Ao longo de sua carreira de várias décadas, ele liderou transformações digitais em larga escala, construiu equipes de alto desempenho e entregou soluções inovadoras de IA, dados e soluções corporativas que melhoram o atendimento e a eficiência. Edward se destaca na integração entre negócios e tecnologia, na arquitetura de plataformas escaláveis e na geração de impacto mensurável — desde a modernização de sistemas e o lançamento de produtos de saúde comportamental e telessaúde até a supervisão de orçamentos de mais de US$ 100 milhões e a orientação de organizações em fusões e auditorias. Conhecido por sua abordagem centrada no usuário e liderança dinâmica, ele entrega consistentemente infraestruturas seguras e resilientes e soluções digitais que contribuem para melhores resultados para pacientes e profissionais de saúde.
Bernard DiCasimirro, DO, é um psiquiatra certificado e executivo experiente na área da saúde, com uma carreira notável que abrange desde o atendimento clínico na linha de frente até a liderança executiva em saúde comportamental. O Dr. DiCasimirro atua atualmente como Diretor Médico Líder de Saúde Comportamental na Capital BlueCross, onde tem sido fundamental para o estabelecimento de operações estáveis para serviços de saúde comportamental internalizados e está desenvolvendo ativamente uma estratégia de saúde comportamental de excelência para a organização.
Anteriormente, o Dr. DiCasimirro foi Vice-Presidente Sênior e Diretor Médico da Lucet (antiga New Directions Behavioral Health), supervisionando os serviços psiquiátricos para 15 milhões de membros em todo o país, gerenciando recursos para autismo e fomentando relacionamentos sólidos com líderes e provedores de planos de saúde. Sua liderança também incluiu a gestão de benefícios do Medicaid em nove condados da Pensilvânia na PerformCare/Amerihealth Caritas e a direção do atendimento psiquiátrico para milhares de detentos como Diretor Psiquiátrico Estadual do Departamento de Correções da Pensilvânia.
A experiência do Dr. DiCasimirro abrange liderança clínica, gestão em saúde, melhoria da qualidade, supervisão de equipes e gestão de mudanças. Ele liderou equipes de diretores médicos, supervisionou mais de 40 psiquiatras e otimizou operações nos setores público e privado. Sua formação acadêmica inclui um doutorado em Medicina Osteopática pela Universidade de Des Moines e um bacharelado em Biologia pelo Franklin and Marshall College.
O Dr. DiCasimirro está comprometido em promover o avanço da assistência comportamental, melhorar os resultados clínicos e apoiar equipes profissionais no cenário em constante evolução dos serviços de saúde mental.
A experiência e a paixão de Lenya são essenciais para sua função e para a supervisão de diversas equipes clínicas, operacionais e de qualidade no Jefferson Center.
Funções de liderança anteriores contribuíram para uma riqueza de conhecimento que orienta decisões para melhor apoiar e cuidar das pessoas que atendemos, ao mesmo tempo em que atendemos às diretrizes exigidas pelos requisitos regulatórios de saúde comportamental do Colorado.
Lenya usa suas experiências para ajudar a entender e navegar nas complexidades da saúde mental comunitária. Durante seu tempo fornecendo cuidados a crianças, adolescentes e adultos, especializando-se no tratamento de traumas, bem como em todos os ambientes de tratamento, ela ganhou perspectivas únicas que reúnem os objetivos de atender às necessidades da comunidade ao mesmo tempo em que demonstra excelência operacional.
Erin possui vasta experiência em recursos humanos e desenvolvimento de pessoal para apoiar nossas equipes internas. Sua especialização abrange desde cultura e engajamento de equipes até iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEIB), passando por crescimento e planejamento estratégico de equipes.
Paula traz consigo uma vasta experiência em liderança executiva e um histórico comprovado de resultados excepcionais nas áreas de saúde e desenvolvimento de negócios. Com profundo conhecimento em gestão de planos de saúde, saúde mental, assistência domiciliar e benefícios suplementares, Paula tem impulsionado consistentemente o crescimento e a inovação em todas as organizações em que atuou.
Paula é reconhecida por sua capacidade de construir equipes de alto desempenho, executar estratégias visionárias e cultivar relacionamentos sólidos. Sua experiência abrange fusões e aquisições, planejamento estratégico e gestão de lucros e perdas, o que a torna excepcionalmente qualificada para liderar nossos esforços de crescimento e estratégia.
Becky traz consigo mais de três décadas de liderança e experiência na área financeira. Ela é reconhecida por seu compromisso com a excelência, integridade e colaboração, e suas habilidades em planejamento financeiro, gestão estratégica e supervisão operacional serão ativos valiosos para nossa organização.
Subchefes
O Jefferson Center tem o prazer de anunciar Alan Girard como Vice-Diretor de Operações! Alan é um executivo experiente com mais de 20 anos de experiência na área da saúde, especializado em estratégia, operações, serviços clínicos, conformidade e equidade. Ele gerou US$ 36 milhões em lucros com contratos baseados em valor e foi pioneiro em soluções de dados compartilhados para organizações de saúde comportamental e física no Colorado. Em suas funções de liderança anteriores, Alan contribuiu para o avanço do cuidado integrado e da eficiência operacional, ampliando o acesso aos serviços de saúde comportamental. Ele possui MBA em Administração de Saúde, mestrado em Aconselhamento Clínico e bacharelado em Psicologia, além de ser Conselheiro Profissional Licenciado, Especialista Certificado em Dependência Química e ter formação em liderança na área da saúde pela Universidade de Harvard.
O Jefferson Center tem o prazer de anunciar Kristen Thome, MA, LCSW, como nossa nova Vice-Diretora Clínica! Ela é uma líder experiente na área de saúde comportamental, com quase 20 anos de experiência em atendimento clínico, operações e implementação de programas de grande escala. Kristen possui títulos de pós-graduação pela Universidade de Chicago e pela Universidade Northwestern, e ocupou cargos de liderança onde impulsionou a inovação em coordenação de cuidados, prestação de serviços de saúde digital e estratégia operacional. Apaixonada por ampliar o acesso a serviços de saúde comportamental de alta qualidade, Kristen é reconhecida por sua liderança estratégica, abordagem colaborativa e compromisso com o avanço da saúde mental como parte essencial do bem-estar geral. Kristen dedica-se a causar um impacto significativo em sua comunidade e a apoiar a missão da saúde mental comunitária.