Руководство компании
Команда руководителей Jefferson Center руководит с глубокой страстью к созданию сообщества, где психическое здоровье имеет значение, а равноправная помощь доступна всем. Знания, стремление и опыт команды руководителей объединяются, чтобы помочь создать культуру на рабочем месте, которая поддерживает благополучие сотрудников и операционное совершенство посредством сотрудничества, подхода, ориентированного на людей, прочного партнерства с сообществом и инноваций.


Сара привносит динамичный подход к лидерству, основанный на смирении, лидерстве служения и непоколебимой приверженности нуждающимся. Ее опыт включает в себя обширный опыт в политике здравоохранения, развитии бизнеса и стратегическом росте, что дает ей навыки, необходимые для навигации в меняющемся ландшафте поведенческого здоровья в Колорадо. Она ценит тот факт, что наш преданный персонал, партнерства, а также отдельные лица и семьи, которым мы служим, являются основой успеха Jefferson Center, и Сара стремится расширять возможности людей и сотрудничать для значимого воздействия.

Брэндон — динамичный лидер в сфере здравоохранения, сочетающий глубокие клинические знания, опыт работы со сложными технологическими решениями, а также инновационный и коллективный стиль работы с целью преобразования поведенческой медицины в Колорадо и за его пределами.
Его опыт оказания клинической помощи открыл ему уникальный взгляд на вещи, когда он перешел в сферу технологических инноваций, где он использовал трудности, с которыми сталкивался как врач, для решения некоторых системных проблем, которые он не мог решить как поставщик услуг.
Динамичное и идейное лидерство Брэндона объединяет профессионалов центра и сообщества для разработки надежных, безопасных и инновационных решений для самых сложных задач поведенческой медицины.

Опыт и энтузиазм Леньи имеют решающее значение для ее работы и руководства рядом разнообразных клинических, операционных и контрольно-надзорных групп в Центре Джефферсона.
Предыдущие руководящие должности способствовали накоплению знаний, которые помогают принимать решения, направленные на наилучшую поддержку и заботу о людях, которым мы служим, а также на соблюдение требований нормативных актов штата Колорадо в области поведенческого здоровья.
Ленья использует свой опыт, чтобы помочь понять и сориентироваться в сложностях психического здоровья сообщества. За время оказания помощи детям, подросткам и взрослым, специализируясь на лечении травм, а также во всех лечебных учреждениях, она приобрела уникальные перспективы, которые объединяют цели удовлетворения потребностей сообщества, демонстрируя при этом операционное совершенство.

Джессика стремится помогать людям жить лучшей жизнью и поддерживать связи между разумом, телом и обществом. На протяжении всего своего образования и карьеры она посвящала свое время и талант расширению доступа к медицинской помощи, особенно для уязвимых слоев населения, и внедрению трансформационных инноваций в секторе здравоохранения для улучшения здоровья общества.
Ее опыт руководства поставщиками услуг социальной защиты, а также сосредоточение внимания на государственных реформах позволили разработать некоторые из наиболее успешных решений по обеспечению доступности медицинской помощи для всех.
В настоящее время Джессика руководит стратегией развития бизнеса Центра Джефферсона, уделяя особое внимание возможностям, ориентированным на выполнение миссии, которые гарантируют людям необходимую поддержку во всех аспектах жизни, что напрямую влияет на положительные результаты в области психического здоровья.

Дэвид обладает почти 33-летним опытом работы в сфере финансов, из которых более 28 лет он провел в Jefferson Center. Как финансовый директор, он руководит финансовыми, административными и риск-менеджмент-операциями организации, обеспечивая надежные стратегии для защиты активов и предоставления точной финансовой отчетности.
Его работа включает контроль за бухгалтерским учетом, бюджетированием, финансовым планированием и приобретением недвижимости. Глубокий опыт Дэвида в управлении активами помог расширить доступные и поддерживающие жилищные инициативы Jefferson Center, продвигая его миссию по предоставлению стабильного жилья для нашего сообщества.
Он имеет степень магистра делового администрирования Университета Реджиса и степень бакалавра наук Университета штата Колорадо.

Лиз Шуманн, доктор медицины, имеет многолетний клинический опыт работы как в стационарных, так и в общественных психиатрических учреждениях. Она страстно желает оказывать превосходную помощь всем, независимо от их финансового или страхового статуса или жизненных обстоятельств.
Она окончила медицинский факультет Университета Содружества Вирджинии, прошла ординатуру по общей психиатрии в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл, а затем прошла стажировку по детской и подростковой психиатрии в Университете Джонса Хопкинса, где она была старшим ординатором.
Она работала с людьми всех возрастов и имеет опыт лечения множества психических расстройств. Она много работала с теми, кто столкнулся с первым эпизодом психоза, и с теми, кто находится в кризисе психического здоровья. Ее клинический опыт укрепил ее желание быть стойким защитником всех людей, у которых есть проблемы с психическим здоровьем.