Перейти к основному содержанию

Команда руководителей

Команда руководителей Jefferson Center руководит с глубокой страстью к созданию сообщества, где психическое здоровье имеет значение, а равноправная помощь доступна всем. Знания, стремление и опыт команды руководителей объединяются, чтобы помочь создать культуру на рабочем месте, которая поддерживает благополучие сотрудников и операционное совершенство посредством сотрудничества, подхода, ориентированного на людей, прочного партнерства с сообществом и инноваций.

Руководство компании

Исполнительная команда руководителей

Профессиональный портрет Сары Алквист, улыбающейся женщины с длинными волнистыми светлыми волосами.
Сара Алквист – президент и генеральный директор
Сара привносит динамичный подход к лидерству, основанный на смирении, лидерстве служения и непоколебимой приверженности нуждающимся. Ее опыт включает в себя обширный опыт в политике здравоохранения, развитии бизнеса и стратегическом росте, что дает ей навыки, необходимые для навигации в меняющемся ландшафте поведенческого здоровья в Колорадо. Она ценит тот факт, что наш преданный персонал, партнерства, а также отдельные лица и семьи, которым мы служим, являются основой успеха Jefferson Center, и Сара стремится расширять возможности людей и сотрудничать для значимого воздействия.
Эдвард Ферака – директор по информационным технологиям

Центр Джефферсона рад приветствовать Эдварда Фераку на посту нашего нового директора по информационным технологиям! Будучи опытным руководителем в сфере медицинских технологий, Эдвард обладает богатым опытом работы на должностях технического директора, директора по информационным технологиям, руководителя службы информационной безопасности и директора по продуктам и технологиям. На протяжении своей многолетней карьеры он руководил масштабными цифровыми преобразованиями, создавал высокопроизводительные команды и внедрял инновационные решения в области искусственного интеллекта, обработки данных и корпоративного управления, которые повышают качество обслуживания и эффективность. Эдвард превосходно сочетает бизнес и технологии, разрабатывает масштабируемые платформы и добивается ощутимого эффекта — от модернизации систем и запуска продуктов в области поведенческого здоровья и телемедицины до управления бюджетами более 100 миллионов долларов и сопровождения организаций в процессе слияний и аудита. Известный своим подходом, ориентированным на пользователя, и динамичным лидерством, он неизменно обеспечивает безопасные, устойчивые инфраструктуры и цифровые решения, которые способствуют улучшению результатов для пациентов и поставщиков услуг.

Профессиональный портрет улыбающейся женщины по имени Леня Робинсон, стоящей на улице.
Леня Робинсон, MA, LPC – главный операционный директор
Опыт и энтузиазм Леньи имеют решающее значение для ее работы и руководства рядом разнообразных клинических, операционных и контрольно-надзорных групп в Центре Джефферсона.
Предыдущие руководящие должности способствовали накоплению знаний, которые помогают принимать решения, направленные на наилучшую поддержку и заботу о людях, которым мы служим, а также на соблюдение требований нормативных актов штата Колорадо в области поведенческого здоровья. 
Ленья использует свой опыт, чтобы помочь понять и сориентироваться в сложностях психического здоровья сообщества. За время оказания помощи детям, подросткам и взрослым, специализируясь на лечении травм, а также во всех лечебных учреждениях, она приобрела уникальные перспективы, которые объединяют цели удовлетворения потребностей сообщества, демонстрируя при этом операционное совершенство.
Профессиональный портрет Дэвида Гоффа, улыбающегося лысого мужчины с усами.
Дэвид Гофф, MBA – вице-президент по административным вопросам, финансовый директор
Дэвид обладает почти 33-летним опытом работы в сфере финансов, из которых более 28 лет он провел в Jefferson Center. Как финансовый директор, он руководит финансовыми, административными и риск-менеджмент-операциями организации, обеспечивая надежные стратегии для защиты активов и предоставления точной финансовой отчетности.
Его работа включает контроль за бухгалтерским учетом, бюджетированием, финансовым планированием и приобретением недвижимости. Глубокий опыт Дэвида в управлении активами помог расширить доступные и поддерживающие жилищные инициативы Jefferson Center, продвигая его миссию по предоставлению стабильного жилья для нашего сообщества.
Он имеет степень магистра делового администрирования Университета Реджиса и степень бакалавра наук Университета штата Колорадо.

Заместители начальников

Алан Жирар – заместитель главного операционного директора

Центр Джефферсона рад объявить Алана Жирара заместителем операционного директора! Алан — опытный руководитель с более чем 20-летним опытом работы в сфере здравоохранения, специализирующийся на стратегии, операционной деятельности, клинических услугах, соблюдении нормативных требований и обеспечении справедливости. Он обеспечил прибыль в размере 36 миллионов долларов США от контрактов, основанных на ценности, и разработал решения для совместного использования данных для организаций в Колорадо, специализирующихся на поведенческом и физическом здоровье. Предыдущие руководящие должности Алана способствовали развитию комплексной медицинской помощи и повышению операционной эффективности, что способствовало повышению доступности услуг в области поведенческого здоровья. Он имеет степени магистра делового администрирования (MBA) в области управления здравоохранением, магистра клинического консультирования и бакалавра психологии, а также является лицензированным профессиональным консультантом, сертифицированным специалистом по лечению зависимостей и выпускником Гарвардского университета по направлению «Лидерство в здравоохранении».

Кристен Том – заместитель главного клинического врача

Центр Джефферсона рад объявить Кристен Том, магистр наук, лицензированного специалиста по психическому здоровью, нашим новым заместителем главного клинического специалиста! Она – опытный специалист в области поведенческого здоровья с почти 20-летним опытом клинической помощи, операционной деятельности и реализации крупномасштабных программ. Кристен имеет учёные степени Чикагского и Северо-Западного университетов и занимала руководящие должности, где она внедряла инновации в области координации медицинской помощи, цифрового здравоохранения и операционной стратегии. Кристен, страстно желающая расширить доступ к высококачественным услугам в области психического здоровья, известна своим стратегическим лидерством, коллективным подходом и приверженностью укреплению психического здоровья как неотъемлемой части общего благополучия. Кристен стремится вносить значительный вклад в развитие своего сообщества и поддерживать миссию психического здоровья населения.