杰西卡致力于帮助人们过上最好的生活，并支持心灵、身体和社区之间的联系。在她的教育和职业生涯中，她一直致力于扩大医疗服务覆盖面，特别是针对弱势群体，并在医疗保健领域实施变革性创新，以改善社区健康。

她在领导安全网提供商以及专注于国家改革方面的经验为确保所有人都能获得医疗服务提供了一些最成功的解决方案。

杰西卡目前负责推动杰斐逊中心的业务发展战略，着眼于以使命为中心的机会，确保人们在生活的各个方面都能得到所需的支持，从而直接对心理健康产生积极影响。

Lenya 的经验和热情对她的职责以及监督杰斐逊中心的多个不同的临床、运营和质量团队至关重要。

先前的领导角色为我们带来了丰富的知识，这些知识可以指导我们做出决策，为我们服务的人提供最好的支持和照顾，同时也满足科罗拉多州行为健康监管要求的准则。 

Lenya 利用自己的经验帮助人们理解和应对社区心理健康的复杂性。在为儿童、青少年和成人提供护理期间，她专注于创伤治疗以及所有治疗环境，获得了独特的视角，将满足社区需求的目标与展示卓越的运营相结合。

杰斐逊中心非常荣幸地宣布爱德华·费拉卡 (Edward Feraca) 先生加入我们，担任首席信息官 (CIO)！爱德华先生是一位经验丰富的医疗技术高管，曾担任首席技术官 (CTO)、首席信息官 (CIO)、首席信息安全官 (CISO) 以及首席产品与技术官 (CPO) 等职务。在他数十年的职业生涯中，他领导了多项大规模数字化转型项目，组建了高效团队，并交付了创新的人工智能、数据和企业解决方案，从而提升了医疗服务和效率。爱德华先生擅长连接业务与技术，构建可扩展的平台，并推动可衡量的影响——从系统现代化改造、推出行为健康和远程医疗产品，到监管超过 100 亿美元的预算，以及指导机构完成合并和审计，他都游刃有余。他以用户至上的理念和卓越的领导力而闻名，始终致力于提供安全可靠的基础设施和数字化解决方案，从而为患者和医疗服务提供者带来更佳的治疗效果。

David 拥有近 33 年的金融专业知识，其中 28 年在 Jefferson Center 工作。作为首席财务官，他领导该组织的财务、行政和风险管理业务，确保制定合理的策略来保护资产并提供准确的财务报告。

他的工作包括监督会计、预算、财务规划和房地产收购。David 在资产管理方面的丰富经验帮助扩大了 Jefferson Center 的经济适用房和支持性住房计划，进一步实现了其为社区提供稳定住房的使命。

他拥有瑞吉斯大学的工商管理硕士学位和科罗拉多州立大学的理学学士学位。

杰斐逊中心欣然宣布任命艾伦·吉拉德 (Alan Girard) 为副首席运营官！艾伦是一位经验丰富的资深高管，在医疗保健领域拥有超过 20 年的从业经验，专长于战略、运营、临床服务、合规和公平性。他曾推动基于价值的合同盈利 36 万美元，并率先为科罗拉多州的行为和身体健康机构开发了共享数据解决方案。艾伦此前的领导职务致力于推进整合式医疗和运营效率的提升，从而扩大行为健康服务的覆盖范围。他拥有健康管理工商管理硕士学位、临床咨询硕士学位和心理学学士学位，并持有执业咨询师、认证成瘾专家资格，且接受过哈佛大学医疗保健领导力培训。

杰斐逊中心欣然宣布，克里斯汀·索姆（Kristen Thome）女士，硕士，持证临床社会工作者（LCSW），将担任我们新的副首席临床官！她是一位经验丰富的行为健康领域领导者，拥有近20年的临床护理、运营和大型项目实施经验。克里斯汀拥有芝加哥大学和西北大学的高级学位，曾担任多个领导职务，致力于推动护理协调、数字化医疗服务和运营战略方面的创新。她热衷于扩大高质量行为健康服务的覆盖范围，并以其战略领导力、协作精神以及将心理健康作为整体福祉的重要组成部分而著称。克里斯汀致力于为社区做出有意义的贡献，并支持社区心理健康事业的发展。