在充满活力的社区心理健康领域，有一个指导原则超越了单纯的言辞，成为我们工作的核心——以人为本。
作为杰斐逊中心的首席执行官，我发现自己正在反思这一宗旨的重要性，并且我想分享它如何塑造我们的旅程并激发我们向前迈出重大一步。

我们组织理念的核心是对“以人为本”价值观的坚定承诺——关心我们所服务、共事和合作的人们。 它是一种以诚信和意图行事的承诺，将人类置于每一个决策、互动和花费的最前沿。

对我来说，作为杰斐逊中心的领导者，“以人为本”不仅仅是一句口号。 这是一种深刻的个人承诺，是一种认识，即我们所服务的个人的故事不仅仅是故事，而是值得承认和尊重的独特人类经历的镶嵌体。 这是为了创造一个空间，让每个声音不仅被听到，而且得到赞扬，多样性不仅被容忍，而且被视为力量的源泉。

当我们在不断发展的心理健康服务领域中前行时，我们对愿景和使命的奉献是指引我们前进道路的指南针。 这不仅仅是提供护理； 它涉及不加评判地提供富有同情心的护理、重视差异并与需要的人共享资源。

这一承诺体现在我们更好地为人民和社区服务的响应方法中。 我们 65 年的历史描述了人们用意想不到的解决方案迎接意想不到的挑战。 我们作为创造性的问题解决者，融入我们的社区，在我们努力塑造健康社区的过程中提供真实的、当地的声音。

您可能已经看到我们宣布明年杰斐逊中心将进行的改变。 1 年 2024 月 XNUMX 日，杰斐逊中心和 WellPower 将合并为一个非营利组织，创建科罗拉多州最大的行为健康提供商。 合并的决定不仅仅是一个战略决定，更是一个战略决定。 它体现了我们对人民的共同承诺。 这是我们的道路，也是我们的承诺，为遭受心理健康挑战和药物滥用障碍困扰的个人和家庭提供希望和支持。 这两个组织都得到了当地和全国的认可，在行为健康方面拥有深厚的专业知识，并享有该领域领导者的声誉。 这次合并是扩大我们影响力的机会，确保个人和社区的福祉在未来几十年始终处于最前沿。

在这一重大转变中，我们以人为本的价值观将成为我们的指路明灯。 合并并不是一种不露面的资源整合，而是共同原则的结合。 这是对团结领导力的承诺，卡尔·克拉克博士和我合作领导这个合并后的组织，并制定了周密的过渡计划，通过与我们的团队、社区伙伴关系和利益相关者的合作来确保连续性和扩展。

此次合并体现了我们对“以人为本”的承诺。 它提供了一个机会来扩大我们的影响力，加强对我们团队中敬业人员的支持，最重要的是，确保我们服务的人继续无障碍地获得富有同情心和全面的护理。

当我们开始这一激动人心的篇章时，我邀请您探索 合并信息页面 在我们的网站上。详细了解我们的价值观将如何继续塑造这个新的、扩大的组织。

最后，我衷心感谢您一直以来的支持。 在新的一年里，我期待着开辟一条富有远见的前进道路，在这条道路上，人民的福祉不仅是一个优先事项，而且是我们所有人都坚持的共同责任。

温暖的问候，
基亚拉·库恩茨勒博士
杰斐逊中心总裁兼首席执行官