As condições de saúde mental não discriminam, podem afetar qualquer pessoa independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, posição social ou uma variedade de outros fatores. No entanto, as populações negra, indígena e de cor (BIPOC) podem enfrentar mais desafios de saúde mental devido ao racismo, desigualdade e discriminação, e ter uma identidade de minoria pode tornar o acesso ao tratamento de saúde mental muito mais difícil.
No Jefferson Center, é nossa política e nossa missão ser inclusivos e atentos à diversidade de todos que passam por nossas portas. Somos apaixonados por construir uma comunidade onde a saúde mental seja importante e os cuidados equitativos sejam acessíveis a todos.
ESTAMOS COMPROMETIDOS colocar as práticas de diversidade, equidade e inclusão no centro de nosso trabalho diário. Estamos trabalhando para desmantelar os sistemas que criam iniquidade, opressão e disparidade, ao mesmo tempo que promovemos a diversidade, a igualdade e a inclusão em tudo o que fazemos. Buscamos uma mentalidade organizacional que valoriza a humildade cultural, o reconhecimento e a responsabilidade, a fim de melhorar nossa capacidade de oferecer atendimento individualizado. Todos os dias fazemos parcerias com outras organizações em nossa comunidade para alcançar pessoas que podem ter sido mal atendidas no passado. Encorajamos todos a compartilhar suas experiências culturais e identidades para enriquecer nossa comunidade.
ESTES PRINCIPAIS guiar nosso trabalho para o desenvolvimento de uma comunidade vibrante, sustentável e resiliente.
Acreditamos na dignidade de todas as pessoas e na criação de uma cultura onde a diversidade seja valorizada.
Nós respeitamos e afirmar a identidade única de cada membro de nossa comunidade.
Nós apontamos para inspirar esperança, melhorar vidas e fortalecer nossa comunidade, fornecendo saúde mental de qualidade e soluções relacionadas a todos que passam por nossas portas.
Nós defendemos nos níveis local, estadual e federal para promover o acesso equitativo aos recursos de saúde mental e melhorar a vida dos membros da comunidade.
Nós nos esforçamos desmantelar sistemas e políticas que criam desigualdade, opressão e disparidade, promovendo a diversidade, a igualdade e a inclusão em tudo o que fazemos.
Nós perseguimos uma mentalidade organizacional que valoriza a humildade cultural, o reconhecimento e a responsabilidade a fim de melhorar nossa capacidade de oferecer atendimento individualizado.
Incentivamos todos para compartilhar suas experiências culturais e identidades para enriquecer nossa comunidade.
Nós estamos comprometidos colocar as práticas de diversidade, equidade e inclusão no centro de nosso trabalho diário para criar um futuro melhor para todos.
O comitê de supervisão de diversidade, equidade e inclusão (DEI) do Jefferson Center concentra-se no desenvolvimento, implementação e sustentação de uma abordagem abrangente para a integração de serviços, políticas e práticas cultural e linguisticamente responsivos em todos os níveis e programas do Jefferson Center.
Liderança
Comitê Diretor do BIPOC
- Comitê Diretivo LGBTQ +
Treinamento e Operações
- Grupo de consulta cultural e treinamentos
- Treinamento de prestador de cuidados inclusivos LGBTQ +
- Diretrizes de cuidados de afirmação de gênero
- Todos os formulários clínicos, políticas e formulários de consentimento apresentados em inglês e espanhol
- Grupo de discussão de mídia DEI
Community Outreach
- Uma equipe de direção e patrocinador da comunidade Jeffco
- Presença ativa nas redes sociais Destacando uma diversidade de práticas culturais e celebrações ao longo do ano
- Tópicos de saúde mental e equidade em saúde
Como oferecemos atendimento
- Grupo de Pais
- Grupo de habilidades de trauma para adultos mais velhos
- Grupo LGBTQ + SUD
- Grupo de adolescentes LGBTQ + - explorando sua identidade
- ¿Es Dificil ser Mujer? Grupo de Mulheres de Língua Espanhola
- Grupo de Luto de Adultos Idosos
- Sanando mi corazón - Grupo de meninas adolescentes bilíngües latinas
- Programa de Nutrição de Pais em Espanhol
Visite a nossa página página de carreiras para benefícios inclusivos para o pessoal.