Alors que certaines parties de notre monde se diversifient et s'acceptent, il peut sembler que la communauté LGBTQ+ se développe rapidement, mais il est important de se rappeler que cela est quelque peu trompeur. Les personnes qui ne s'identifient pas comme hétérosexuelles ou cisgenres ont toujours été présentes tout au long de l'histoire, mais ce n'est que récemment qu'elles ont commencé à se sentir suffisamment à l'aise pour embrasser et être fières de leur identité.

Il est très probable que vous ayez au moins un ou plusieurs membres de votre famille, amis et collègues qui s'identifient comme membres de la communauté LGBTQ+. Vous voulez les soutenir, mais vous vous demandez souvent comment vous pouvez le mieux faire pour leur montrer ce soutien. Il est important de se rappeler qu'être un « allié » n'est pas un titre que vous pouvez vous accorder. Au contraire, ce titre est accordé par vous par les membres LGBTQ+ lorsque vous montrez activement votre plaidoyer pour leurs droits, leur égalité et leur humanité. Cela va également au-delà des autres communautés marginalisées. Autrement dit, pour être un réal En tant qu'allié, vous devez constamment vous « allier » aux intérêts d'une communauté et travailler à démanteler les préjugés tant à l'extérieur qu'à l'intérieur.

Que vous soyez nouveau dans les problèmes auxquels sont confrontés les membres LGBTQ+, ou que vous soyez un allié de longue date et que vous recherchiez de nouvelles façons de soutenir la communauté, la liste suivante comprend neuf exemples pour vous aider à vous engager dans une alliance active.

1) Renseignez-vous sur le vocabulaire. LGBTQ+ signifie Lesbienne, Gay, Bisexuel, Transgenre, Queer. Le symbole « + » désigne les nombreuses identités qui font partie de la communauté mais qui peuvent ne pas être spécifiquement représentées par l'acronyme général. Lesbiennes, gais et bisexuels font tous référence à diverses sexualités que l'on peut avoir lorsqu'on ne s'identifie pas comme une personne hétérosexuelle. Transgenre fait référence à une personne qui ne s'identifie pas comme cisgenre, c'est-à-dire qu'elle ne s'identifie pas au sexe qui lui a été attribué à la naissance. Queer est un terme générique pour de nombreux membres LGBTQ+. Il était auparavant utilisé comme une insulte péjorative et a depuis été récupéré par la communauté

Il existe de nombreux autres titres que quelqu'un peut utiliser pour identifier sa sexualité et son genre, tels que Pansexual, Asexual, Nonbinary, Gender Fluid, et plus encore. Un allié actif devrait se renseigner sur la définition de ces termes plutôt que de se fier aux personnes queer pour les expliquer.

2) Normaliser l'utilisation des pronoms. De nombreuses personnes transgenres et non binaires sont tout le temps mal genrées, et pour tenter de contrecarrer cela, elles ont commencé à proposer leurs pronoms dans les interactions quotidiennes. Désormais, de nombreuses personnes cisgenres participent également à cette pratique dans le but de normaliser l'utilisation des pronoms et d'éviter de "sortir" les homosexuels. Les pronoms communs sont elle/elle/sienne, il/lui/son et ils/eux/leurs, et les gens peuvent également s'identifier comme un mélange de ceux-ci, comme elle/ils ou il/ils. Les néopronoms gagnent également en popularité, qui sont utilisés pour servir de pronoms sans exprimer le genre, comme xe/xyr/xem. Lorsque vous rencontrez quelqu'un pour la première fois, demandez ses pronoms et proposez les vôtres. Ajoutez vos pronoms à votre signature d'e-mail et à vos profils de réseaux sociaux. Si vous utilisez accidentellement des pronoms incorrects pour identifier quelqu'un, corrigez simplement votre erreur et passez à autre chose.

3) Répondez avec respect lorsqu'une personne se présente à vous. « Coming out » est un terme qui a été popularisé au cours du siècle dernier pour désigner une personne LGBTQ+ qui révèle son identité sexuelle ou de genre. Idéalement, cela se fait volontairement, mais ils peuvent être tenus de partager involontairement ces informations si d'autres personnes les « excluent ». Gardez à l'esprit que si quelqu'un vous fait son coming-out, cela ne veut pas dire qu'il est à l'aise de le faire et vous ne devez pas partager son identité à moins qu'il ne vous donne la permission de le faire. Il est normal de poser des questions respectueuses telles que « Que puis-je faire pour vous soutenir ? » Soyez ouvert, honnête et surtout rassurez-vous sur le fait que vous vous souciez toujours d'eux comme vous le faisiez auparavant.

4) Appelez la rhétorique haineuse. Cela vous est probablement déjà arrivé : vous êtes dans un grand groupe, peut-être sur le campus ou dans un bureau, et quelqu'un fait une blague désinvolte qui semble homophobe ou transphobe. Peut-être qu'ils n'avaient pas l'intention d'offenser qui que ce soit, et vous pourriez vous sentir nerveux à l'idée de rendre la situation encore plus inconfortable. Cependant, gardez à l'esprit que si rien n'est fait, cette personne continuera probablement à faire ce genre de blagues blessantes. Si une personne queer (out) est présente, elle pourrait même s'inquiéter pour sa sécurité si elle tente la confrontation. Appelez toujours les mots nuisibles quand ils sont prononcés.

5) Identifiez vos propres préjugés. Souvent, les préjugés vont plus loin que la haine pure et simple d'une communauté. Vous voudrez peut-être vous considérer comme un allié, mais nous avons tous des idées préconçues et des stéréotypes profondément enracinés concernant divers groupes LGBTQ+, et cela se produit même au sein de la communauté elle-même. Commencez par reconnaître ces préjugés en vous-même, puis travaillez à les désapprendre. Vous pouvez le faire en lisant et en écoutant des expériences queer et en rejoignant des groupes de soutien.

6) Soutenez les entreprises appartenant à des LGBTQ+, pas le Rainbow Capitalism. Vous avez peut-être remarqué que de nombreuses grandes entreprises lancent des campagnes de marketing et des lancements de produits ornés d'arcs-en-ciel pendant le mois de la fierté en juin. Parfois, cela est fait sérieusement, mais le plus souvent, ces entreprises participent simplement à une «tendance» qui, selon elles, augmentera leurs bénéfices, tout en faisant des dons à des organisations anti-LBTQ+. Au lieu de dépenser votre argent pour ces prises d'argent, recherchez des entreprises locales et en ligne appartenant à des homosexuels pour les soutenir.

7) Élevez les personnes LGBTQ+ de couleur. Comme toutes les communautés marginalisées, la communauté LGBTQ+ contient de nombreuses identités intersectionnelles, ce qui signifie que les différentes identités d'une personne peuvent se combiner pour créer différents modes de discrimination et de privilège. Les personnes queer de couleur en particulier souffrent d'une oppression systémique constante, plus susceptibles d'être confrontées à la pauvreté et au chômage que leurs homologues blancs.

8) S'engager dans l'art, la littérature et la musique LGBTQ+. Il y a du pouvoir dans l'art queer, et le lire/en être témoin/l'écouter vous aidera à vous sentir plus à l'aise avec la communauté LGBTQ+. L'empathie est une partie essentielle de l'expérience humaine. Vous vous exposerez à de nouvelles histoires et perspectives passionnantes tout en aidant à normaliser la consommation d'art queer pour les adolescents et les jeunes qui peuvent également remettre en question leur identité.

9) Créer un impact en soutenant la législature progressiste et les collectes de fonds LGBTQ+. L'un des moyens les plus efficaces d'exercer votre alliance est de vous impliquer dans la communauté. Tenez-vous au courant de la législature qui affecte la communauté LGBTQ+ et, si nécessaire, signez des pétitions, marchez pour le changement et appelez vos représentants locaux. Si vous en avez les moyens, faites un don ou faites du bénévolat dans les centres LGBTQ+ locaux.