We verwelkomen juni terwijl de zon langer aan de hemel blijft hangen en kinderen de vrijheid en het plezier aan het begin van de zomervakantie omarmen. Ik hoop dat je tijdens onze viering van de maand van de geestelijke gezondheid in mei nieuwe manieren hebt omarmd om voor je mentale en emotionele welzijn te zorgen en ook om anderen te ondersteunen. Vooral in het licht van de tragedies die we in het hele land hebben meegemaakt, is aandacht voor verbinding en zelfzorg van cruciaal belang. Ik deelde enkele gedachten over hoe om te gaan met de nasleep van een tragedie in de gemeenschap LinkedIn-artikel als je meer wilt lezen. Blijf het hele jaar door uw geestelijke gezondheid waarderen en verzorgen, en ons team van Jefferson Center staat voor u klaar.
Juni is Pride Month, en een belangrijk moment om even stil te staan bij de unieke uitdagingen waarmee de LGBTQ+-gemeenschap door de geschiedenis heen is geconfronteerd, en om de geboekte vooruitgang en de schoonheid die diversiteit in ons leven brengt te vieren.
Een snelle opfriscursus geschiedenis: Pride begon als een rel in 1969 in de Stonewall Inn, een homoclub in New York City. Er waren een aantal repressieve wetten opgesteld die gericht waren op mensen van de LGBTQ+-gemeenschap
op zijn plaats, en in de vroege uren van 28 juni deed de politie een inval in Stonewall omdat hij opereerde zonder een drankvergunning, die ze niet konden krijgen omdat de New York State Liquor Authority geen vergunning zou afgeven aan bedrijven die homoseksuele klanten bedienden. Toen beschermheren van de bar werden gearresteerd, vormde zich een grote menigte buiten Stonewall, die in botsing kwam met de politie en een barricade in brand stak. In de loop van de volgende zes dagen vonden er meer demonstraties plaats buiten de Stonewall Inn, vooral door mensen van kleur die de strijd voor gelijke rechten maar al te goed kenden. Eerdere aarzeling en angst om op te komen voor de rechten van de LGBTQ+-gemeenschap veranderde in georganiseerde betrokkenheid, die vorm kreeg in parades/marsen, dragshows, dansfeesten en andere vieringen van LGBTQ+-bevrijding.
Tegenwoordig is Pride een prachtige en overvloedige viering van de leden van deze gemeenschap, maar het is belangrijk om te onthouden dat Pride, vooral als bondgenoot, niet alleen een parade of tijd voor feest is. Trots herinnert ons eraan dat ons werk om de LGBTQ+-gemeenschap te verheffen niet voltooid is en dat er meer moet worden bepleit om ervoor te zorgen dat rechtvaardigheid een gegeven is, diversiteit wordt omarmd en dat iedereen zichzelf erkent als iemand die erbij hoort. Deze uitdagingen worden nog groter als we kijken naar de intersectionaliteit van meerdere gemarginaliseerde identiteiten, bijvoorbeeld de extra barrières waarmee mensen van kleur binnen de gemeenschap worden geconfronteerd.
Ally is een werkwoord, en een bondgenootschap sluiten met de LGBTQ+-gemeenschap is actief luisteren, proberen te begrijpen en pleiten voor de stemmen die van oudsher niet worden herkend en verminderd door onze samenleving. Het betekent niet aannemen dat de standaard seksualiteit of het standaardgeslacht in een persoon hetero of cisgender is. Het betekent het verdedigen van onze LGBTQ+ vrienden, familie, collega's en collega's tegen discriminatie. Het betekent het uitroepen van anti-LGBTQ+ opmerkingen en grappen, zelfs als niemand van de gemeenschap (die je kent) in de buurt is om ze te horen. Het betekent dat we onze eigen vooroordelen en vooroordelen onder ogen moeten zien, zelfs als dit ons een ongemakkelijk gevoel kan geven, wetende dat door ongemak vaak groei ontstaat.
Bij Jefferson Center streven we ernaar om toegankelijke zorg te bieden aan zowel leden als bondgenoten van de LGBTQ+-gemeenschap. We begrijpen hoe verschillend deze problemen eruit kunnen zien. Misschien heb je moeite om acceptatie te vinden voor je seksualiteit of geslacht, of misschien worstel je met je mentale en emotionele gezondheid terwijl je wordt geconfronteerd met discriminatie of gebrek aan begrip van medestudenten, collega's of zelfs naaste familie of vrienden. Misschien ben je de ouder van een LHBTQ+ kind en wil je hen helpen en ondersteunen, maar weet je niet goed waar je moet beginnen. De programma's, diensten en counselors van het Jefferson Center zijn beschikbaar om u met dat alles en meer te helpen. We hebben een lijst met LGBTQ+-bronnen waartoe u hier toegang hebt, en als u in een crisis verkeert of hulp nodig hebt bij het omgaan met een crisis, bel dan dit gratis nummer om met een getrainde crisisadviseur te spreken: 1-844-493-TALK ( 8255), of sms SPREEK naar 38255.
Binnen ons team richt de Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)-commissie van Jefferson Center zich op het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van de integratie van cultureel responsieve praktijken op alle niveaus van Jefferson Center, waaronder onze LGBTQ+-stuurgroep. We willen de werkplek niet alleen veilig maken, maar ook feestelijk voor iedereen, en een gemeenschap van verbondenheid creëren voor degenen die we dienen.
Of je nu lid bent van de LGBTQ+-gemeenschap of een actief bondgenootschap aangaat, ik hoop dat je deze maand veel kansen voor vreugde en feest zult vinden, evenals kansen om te leren en te groeien. Het is aan ons allemaal om verder te gaan dan de maand juni om de verschillen en overeenkomsten die ons allemaal verbinden te verdedigen, te bepleiten en te omarmen.
– Kiara Kuenzler, Psy.D., gediplomeerd psycholoog, president en CEO