Eine Notiz von Kiara: Juli 2022
Liebe Community,
Unser Sommer ist in vollem Gange und viele von uns machen einen lang ersehnten Urlaub, einen Wochenendausflug oder ein Konzert im Park. Wege finden, „zur Normalität zurückzukehren“. Wir sehnen uns nach dieser Normalität, dem Wunsch, uns wieder einzuleben, die Pandemie hinter uns zu lassen und weiterzumachen. Ich spüre es auch.
Während wir uns bemühen, weiterzumachen, wissen wir, dass viele in unserer Gemeinschaft Probleme haben und die Pandemie nachhaltige Auswirkungen auf unsere psychische Gesundheit hatte. Tatsächlich haben 38 % der Einwohner Colorados im vergangenen Jahr eine Verschlechterung ihrer psychischen Gesundheit gemeldet, was möglicherweise die schwerwiegendste Gesundheitskrise nach der Pandemie darstellt. Junge Erwachsene haben am meisten zu kämpfen, wobei mehr als die Hälfte der Menschen im Alter von 19 bis 29 Jahren angibt, dass sich ihre psychische Gesundheit während der Pandemie verschlechtert hat (CHI, Colorado Health Access Survey 2021).
Dennoch haben die durch die Pandemie verursachten oder verschärften Herausforderungen zu einer größeren Belastung für farbige Gemeinschaften geführt. Vor der COVID-19-Pandemie waren farbige Menschen mit langjährigen Ungleichheiten in der Gesundheitsversorgung und einer langen Geschichte der Misshandlung durch unser Gesundheitssystem konfrontiert.
Die Pandemie hat diese Ungleichheiten verschärft, was zu einem geringeren Zugang und schlechteren Ergebnissen führt. Eine nationale Studie berichtet, dass über 2.5 Millionen Jugendliche in den USA an schwerer Depression leiden und dass gemischtrassige Jugendliche am stärksten gefährdet sind. In den USA leiden fast 14.5 % der Jugendlichen, die mehr als einer ethnischen Zugehörigkeit angehören, an einer schweren schweren Depression, also mehr als jeder siebte Jugendliche mit gemischtrassiger Herkunft. (MHA, 2022 Stand der psychischen Gesundheit in Amerika).
Im Jefferson Center konzentrieren wir uns nach innen und darauf, wie wir Barrieren abbauen und Systeme schaffen können, die Sicherheit und Vertrauen fördern und den Bedürfnissen unserer Gemeinschaft besser gerecht werden. Gemeinsam mit unseren Community-Partnern setzen wir uns für Zugänglichkeit und gerechte Gesundheitsergebnisse ein. Im Juli würdigen wir gemeinsam den BIPOC-Monat zur Sensibilisierung für psychische Gesundheit und heben die Bedürfnisse und Erfahrungen im Bereich der psychischen Gesundheit seit jeher entrechteter Rassen- und ethnischer Gruppen in unserer Gemeinde hervor.
Offiziell bekannt als Bebe Moore Campbell National Minority Mental Health Month, war Bebe Moore Campbell Autorin, Lehrerin, Verfechterin der psychischen Gesundheit und Mitbegründerin von NAMI Inglewood (National Alliance on Mental Illness). Sie argumentierte, dass die psychische Gesundheitsfürsorge zwar für jeden stigmatisiert sei und niemand zugeben möchte, dass er seinen Geist nicht „unter Kontrolle“ habe, dass farbige Menschen jedoch besonders davon betroffen seien, weil sie sich bereits durch gesellschaftlichen Rassismus stigmatisiert fühlten und systemische Vorurteile im Gesundheitssystem.
In diesem Jahr übernimmt Mental Health America das Thema #BeyondTheNumbers, um den historischen Kontext, die Unterstützungssysteme und umsetzbare Wege aufzuzeigen, wie wir Fortschritte in Richtung einer gerechteren Zukunft machen können. Sie können ihr Toolkit über diesen Link herunterladen: BIPOC Monat der psychischen Gesundheit | Psychische Gesundheit Amerika (mhanational.org)
Den ganzen Juli über wird das Jefferson Center Ressourcen während des BIPOC Mental Health Month teilen.
Während Sie diese Sommermonate weiterhin genießen und Erinnerungen mit Ihren Lieben sammeln, ermutige ich Sie als Befürworter der psychischen Gesundheit auch, den BIPOC-Monat der psychischen Gesundheit zu erkunden und das Bewusstsein dafür zu schärfen. Denken Sie über die Fortschritte nach, die wir gemacht haben, und über die Arbeit, die noch zu tun ist, um Vielfalt zu feiern und Gerechtigkeit für alle zu gewährleisten.
– Kiara Kuenzler, Psy.D., lizenzierte Psychologin, Präsidentin und CEO
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