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Ally es un verbo: cómo participar en la alianza activa LGBTQ+

La bandera del orgullo del progreso, que presenta las tradicionales seis franjas del arco iris y un cheurón de franjas blancas, rosas, celestes, marrones y negras, ondea orgullosamente contra un cielo azul con nubes claras.

A medida que partes de nuestro mundo se vuelven más diversas y tolerantes, puede parecer que la comunidad LGBTQ+ está creciendo rápidamente, pero es importante recordar que esto es algo engañoso. Las personas que no se identifican como heterosexuales o cisgénero siempre han estado presentes a lo largo de la historia, pero solo recientemente han comenzado a sentirse lo suficientemente cómodas como para abrazar y enorgullecerse de sus identidades.

Es muy probable que tengas al menos un familiar, amigo o compañero de trabajo que se identifique como miembro de la comunidad LGBTQ+. Quieres apoyarlos, pero quizás te preguntes a menudo cómo puedes demostrarlo de la mejor manera. Es importante recordar que ser un "aliado" no es un título que te puedas otorgar a ti mismo. Más bien, este título te lo otorgan los miembros de la comunidad LGBTQ+ cuando demuestras activamente tu defensa de sus derechos, igualdad y humanidad. Esto va más allá de otras comunidades marginadas. En otras palabras, para ser un verdadero aliado, debes comprometerte constantemente con los intereses de una comunidad y trabajar para desmantelar los prejuicios, tanto externos como internos.

Ya sea que sea nuevo en los problemas que enfrentan los miembros LGBTQ+, o que sea un aliado desde hace mucho tiempo y esté buscando nuevas formas de apoyar a la comunidad, la siguiente lista incluye nueve ejemplos para ayudarlo a participar en una alianza activa.

  1. Infórmate sobre el vocabulario. LGBTQ+ significa Lesbiana, Gay, Bisexual, Transgénero, Queer. El símbolo "+" representa las diversas identidades que forman parte de la comunidad, aunque no estén específicamente representadas por el acrónimo. Lesbiana, Gay y Bisexual se refieren a las distintas orientaciones sexuales que una persona puede tener si no se identifica como heterosexual. Transgénero se refiere a una persona que no se identifica como cisgénero, es decir, que no se identifica con el sexo que se le asignó al nacer. Queer es un término general que engloba a muchos miembros de la comunidad LGBTQ+. Anteriormente se usaba como un insulto despectivo, pero la comunidad lo ha reivindicado. Existen muchos otros términos que una persona puede usar para identificar su sexualidad y género, como Pansexual, Asexual, No Binario, Género Fluido, entre otros. Un aliado activo debería informarse sobre la definición de estos términos en lugar de depender de que las personas queer se los expliquen.
  2. Normalizar el uso de los pronombres. Muchas personas transgénero y no binarias tienen el género equivocado todo el tiempo y, en un intento de frustrar esto, comenzaron a ofrecer sus pronombres en las interacciones cotidianas. Ahora, muchas personas cisgénero también están participando en esta práctica en un esfuerzo por normalizar el uso de pronombres y evitar “exponer” a las personas queer. Los pronombres comunes son she/her/hers, he/him/his y they/them/theirs, y las personas también pueden identificarse como una combinación de estos, como ella/ellos o él/ellos. Los neopronombres también están aumentando en popularidad, que se utilizan para servir como pronombres sin expresar género, como xe/xyr/xem. Cuando conozcas a alguien por primera vez, pregunta por sus pronombres y ofrece los tuyos propios. Agregue sus pronombres a su firma de correo electrónico y perfiles de redes sociales. Si accidentalmente usa pronombres incorrectos al identificar a alguien, simplemente corrija su error y continúe.
  3. Responde con respeto cuando una persona te confiese su orientación sexual. “Salir del armario” es un término que se popularizó en el siglo pasado para las personas LGBTQ+ que revelan su identidad sexual o de género. Idealmente, se hace voluntariamente, pero es posible que se les solicite que compartan esta información de manera involuntaria si otras personas los "desvelan". Tenga en cuenta que si alguien se lo dice a usted, no significa que se sienta cómodo haciéndolo a los demás, y no debe compartir su identidad a menos que le den permiso para hacerlo. Está bien hacer preguntas respetuosas como "¿Qué puedo hacer para apoyarlo?" Sea abierto, honesto y, sobre todo, reconforte que todavía se preocupa por ellos de la misma manera que antes.
  4. Denuncien la retórica de odio. Esto probablemente te haya pasado antes: estás en un grupo grande, tal vez en el campus o en una oficina, y alguien hace una broma que se siente homofóbica o transfóbica. Tal vez no tenían la intención de ofender a nadie y es posible que te sientas nervioso por hacer que la situación sea aún más incómoda. Sin embargo, tenga en cuenta que si no se controla, es probable que esta persona continúe haciendo este tipo de bromas hirientes. Si una persona queer (fuera) está presente, incluso podría preocuparse por su seguridad si intenta la confrontación. Siempre pronuncie palabras dañinas cuando las diga.
  5. Identifica tus propios prejuicios. A menudo, el prejuicio va más allá del odio absoluto hacia una comunidad. Es posible que quieras considerarte un aliado, pero todos tenemos ideas preconcebidas y estereotipos muy arraigados en torno a varios grupos LGBTQ+, y esto sucede incluso dentro de la propia comunidad. Comience por reconocer estos sesgos dentro de usted y luego trabaje para desaprenderlos. Puedes hacer esto leyendo y escuchando experiencias queer y uniéndote a grupos de apoyo.
  6. Apoya a las empresas propiedad de personas LGBTQ+, no al capitalismo arcoíris. Es posible que haya notado que muchas grandes corporaciones lanzan campañas de marketing y lanzamientos de productos adornados con arcoíris durante el mes del Orgullo en junio. A veces, esto se hace en serio, pero la mayoría de las veces estas empresas simplemente participan en una "tendencia" que creen que aumentará sus ganancias, al mismo tiempo que donan a organizaciones anti-LBTQ+. En lugar de gastar su dinero en estas capturas de efectivo, busque negocios locales y en línea de propiedad homosexual para apoyar.
  7. Apoyar a las personas LGBTQ+ de color. Como todas las comunidades marginadas, la comunidad LGBTQ+ contiene muchas identidades interseccionales, lo que significa que las diversas identidades de una persona pueden combinarse para crear diferentes modos de discriminación y privilegio. Las personas queer de color en particular sufren una opresión sistémica constante, y es más probable que enfrenten la pobreza y el desempleo que sus contrapartes blancas.
  8. Conéctate con el arte, la literatura y la música LGBTQ+. Hay poder en el arte queer, y leerlo/presenciarlo/escucharlo te ayudará a sentirte más cómodo con la comunidad LGBTQ+. La empatía es una parte vital de la experiencia humana. Te expondrás a nuevas y emocionantes historias y perspectivas mientras ayudas a normalizar el consumo de arte queer para adolescentes y jóvenes que también pueden estar cuestionando su identidad.
  9. Genera un impacto apoyando la legislación progresista y las campañas de recaudación de fondos para la comunidad LGBTQ+. Una de las formas más impactantes de ejercer su alianza es involucrarse con la comunidad. Manténgase actualizado sobre la legislatura que afecta a la comunidad LGBTQ+ y, si es necesario, firme peticiones, marche por el cambio y llame a sus representantes locales. Si tiene los medios, done o ofrezca su tiempo como voluntario en los centros LGBTQ+ locales.

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