找到一份新工作令人兴奋，但求职过程却并非如此。更新简历、撰写求职信、参加一系列面试，这些事情在求职过程中往往让人疲惫不堪，尤其当这个过程比我们最初预想的要漫长得多时。求职过程并非新鲜事，但近年来却变得越来越难。对于那些正在经历心理健康问题的人来说，求职路上的这些障碍简直如同难以逾越的大山。
当收到“感谢您申请，但是……”的电子邮件时，很难不感到拒绝或失败，如果这些感觉在我们的心理健康中很常见，那么继续寻找就会变得更加麻烦。在某些时候，寻求帮助是可以的。您可以通过杰斐逊中心的职业服务获得所需的支持。你可能认为找工作的帮助不是我们能提供的，但就像住房和食品安全一样，对于我们这些有工作能力的人来说，一份稳定的工作就是对我们心理健康的积极照顾。
任何想工作的人都可以参加这个项目，求职者不会因为诊断结果、症状或病史而被拒之门外。就业专家会根据求职者在特定行业的偏好和技能，帮助他们寻找工作。这些服务与心理治疗和其他心理健康治疗方案紧密结合，为每个人提供个性化的支持网络。该项目采用快速寻找工作机会的方法，力求在参与者加入后的30天内将其与潜在雇主联系起来。
职业服务中心拥有八位背景各异的就业专家，他们运用自身经验，从多方面帮助求职者。他们可以提供简历更新、求职信撰写和面试技巧练习等方面的支持。得益于与其他社区组织的合作，中心还能根据工作需要提供专业或特殊服装。如果求职者需要领取政府福利，中心的专业顾问还可以提供就业可能对其福利产生影响的相关信息。即使在获得工作机会并确定入职日期之后，中心仍然会提供个性化的支持，帮助求职者培养在职场中取得成功所需的技能。
就业过程是由求职者驱动的。人们与就业专家会面的频率通常决定了找到工作的速度。使用这些服务非常有效。杰斐逊中心的就业专家每年为超过 450 人提供支持。其中 49% 的人通过这些服务找到了工作，比同类项目的全国平均水平高出 31%。
你的心理健康有稳定的工作支撑，你的就业之旅今天就可以开始了！
任何在杰斐逊中心接受治疗的人都有资格免费获得支持性就业服务。推荐过程很简单：
- 当前：与您的治疗师或其他工作人员联系以寻求转介。
- 新：致电 Jefferson Center，电话：303-425-0300。
